Liikunta-ala kasvaa ilman työehtosopimusta
Lehtinen, Mariia (2015)
Lehtinen, Mariia
Laurea-ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015120919964
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015120919964
Tiivistelmä
Liikunta-ala työllistää tuhansia työntekijöitä erilaisissa työtehtävissä kuten personal trainerin, liikunnanohjaajan, ryhmäliikuntaohjaajan, asiakaspalvelu- ja vastaanottotyöntekijän, lastenhoitajan ja erilaisissa myynnin, markkinoinnin ja esimiehen tehtävissä. Ala on kasvussa ja uusia kuntosaleja ja liikuntakeskuksia avataan jatkuvasti ja markkinoille tulee uusia tuotteita ja tapoja joilla liikuntaa myydään kuluttajille. Suomessa kuntosaleja ja liikuntakeskuksia on pienistä yhden yrittäjän ja parin työntekijän keskuksista aina isoihin satoja työntekijöitä työllistäviin kuntokeskusketjuihin. Alan kasvaessa myös tasavertaisten työehtojen merkitys kasvaa.
Noin 90% Suomen työntekijöistä kuuluu yleissitovien työehtosopimuksen piiriin. Yksityisellä puolella on vielä aloja joilla ei ole työehtosopimusta laisinkaan, yksi näistä on liikunta-ala. Tässä opinnäytetyössä on perehdytty työehtosopimuksettoman liikunta-alan tilanteeseen ja koottu ongelmat joita on, kun työehtosopimus puuttuu. Työssä on pohdittu asiaa sekä työntekijän, että työnantajan näkökulmasta.
Opinnäytetyö on kvalitatiivinen tutkimus, jossa pyritään ymmärtämään tutkittavaa ilmiötä, tässä tapauksessa alaa jolla ei ole työehtosopimusta. Tämä opinnäytetyö on perusluonteeltaan lainopillinen. Teoriaosuudessa on käsitelty yleisesti Suomen työoikeuden perusteita ja työsuhteen säännöstyskeinoja, työmarkkina- ja työehtosopimusjärjestelmää. Kirjoittajan keräämä oma aineisto, joka on jaettu teemoihin ja koottu omaksi osakseen lainopillisen teoriapohjan jälkeen. Omaa aineistoa ovat haastattelut ja eri medioista kerätyt materiaalit. Lisäksi opinnäytetyöhön on tehty taulukko johon on koottu alan ongelmat ja niihin löytyvät ratkaisut työehtosopimuksesta. Taulukko on työstetty yhdessä Palvelualojen ammattiliitto PAM:in asiantuntijan kanssa.
Noin 90% Suomen työntekijöistä kuuluu yleissitovien työehtosopimuksen piiriin. Yksityisellä puolella on vielä aloja joilla ei ole työehtosopimusta laisinkaan, yksi näistä on liikunta-ala. Tässä opinnäytetyössä on perehdytty työehtosopimuksettoman liikunta-alan tilanteeseen ja koottu ongelmat joita on, kun työehtosopimus puuttuu. Työssä on pohdittu asiaa sekä työntekijän, että työnantajan näkökulmasta.
Opinnäytetyö on kvalitatiivinen tutkimus, jossa pyritään ymmärtämään tutkittavaa ilmiötä, tässä tapauksessa alaa jolla ei ole työehtosopimusta. Tämä opinnäytetyö on perusluonteeltaan lainopillinen. Teoriaosuudessa on käsitelty yleisesti Suomen työoikeuden perusteita ja työsuhteen säännöstyskeinoja, työmarkkina- ja työehtosopimusjärjestelmää. Kirjoittajan keräämä oma aineisto, joka on jaettu teemoihin ja koottu omaksi osakseen lainopillisen teoriapohjan jälkeen. Omaa aineistoa ovat haastattelut ja eri medioista kerätyt materiaalit. Lisäksi opinnäytetyöhön on tehty taulukko johon on koottu alan ongelmat ja niihin löytyvät ratkaisut työehtosopimuksesta. Taulukko on työstetty yhdessä Palvelualojen ammattiliitto PAM:in asiantuntijan kanssa.