Etätyö työhyvinvoinnin lisääjänä
Heikkilä, Elina (2015)
Heikkilä, Elina
Turun ammattikorkeakoulu
2015
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015120319242
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015120319242
Tiivistelmä
Opinnäytetyö on selvitys työntekijöiden kokemuksista osittaisessa etätyössä ja etätyön hyvinvointivaikutuksista. Etätyöllä tarkoitetaan sovitusti muualla kuin työnantajan osoittamassa paikassa tehtyä ansiotyötä kommunikaatio- ja informaatioteknologiaa käyttäen. Etätyö ei ole työmuotona yleistynyt huolimatta jo pitkään vakiintuneista toimintakäytännöistä, sillä uuteen toimintamalliin siirtyminen herättää kysymyksiä organisaatioiden sisällä, mistä syystä etätyön tutkimusta yhä tarvitaan. Opinnäytetyössä mitattiin työntekijöiden hyvinvointia tätä varten suunnitellulla kyselymittarilla ja heidän kokemuksiaan ja ajatuksiaan etätyöstä kartoitettiin haastatellen. Työntekijät kokivat etätyössä toimistotyöpäiviin verrattuna tilastollisesti merkittävästi enemmän hyvinvointia käytetyllä mittarilla mitattuna. Haastatteluvastaukset tukivat mittaustulosta. Haastatteluaineiston laadullisen analyysin tuloksena etätyön hyvinvointia lisääviksi tekijöiksi nimettiin tehokkuus, jonka alaluokat ovat työrauha ja ajansäästö, sekä työntekijöiden subjektiivinen noste, johon sisältyvät mukava olo ja työmotivaatiota lisäävät luotetuksi tulemisen ja itsemääräämisen tunteet. Työrauhan, joka on osa kognitiivista ergonomiaa, parantaminen myös työpaikalla oli eräs havaituista kehittämiskohteista.