Endometrioosia sairastavan työssä jaksaminen
Holm, Henrietta (2015)
Holm, Henrietta
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201602011788
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201602011788
Tiivistelmä
Holm, Henrietta. Endometrioosia sairastavan työssä jaksaminen.
Diak Pori, syksy 2015, 77 s., 2 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Hoitotyön koulutusohjelma, sairaanhoitaja (AMK).
Opinnäytetyö käsitteli endometrioosia sairastavien naisten jaksamista työssä. Endometrioosi on melko yleinen sairaus, jota sairastaa noin 5–10 % hedelmällisessä iässä olevista naisista. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa, miten endometrioosi vaikuttaa työssä jaksamiseen ja mitkä keinot tukevat työssä jaksamista. Tarkoituksena oli myös selvittää, miten endometrioosia sairastaviin ja sairauden aiheuttamiin poissaoloihin suhtaudutaan työyhteisössä. Lisäksi tutkittiin endometrioosin aiheuttamien poissaolojen syitä ja määrää työpaikoilta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa endometrioosin vaikutuksista työssä jaksamiseen sairauden kanssa eläville naisille, heidän työyhteisöilleen, Endometrioosiyhdistykselle sekä hoito- ja terveysalan ammattilaisille. Tiedon avulla voidaan pyrkiä tukemaan endometrioosia sairastavan naisen työssä jaksamista, lisätä työhyvinvointia sekä endometrioosi-tietoisuutta työpaikoilla. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Endometrioosiyhdistyksen kanssa.
Opinnäytetyö toteutui kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena, jossa oli mukana empiirisiä piirteitä. Tutkimusaineisto kerättiin Webropol-kyselyllä syyskuussa 2015. Kyselyyn vastasi 70 endometrioosia sairastavaa naista. Tutkimusaineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysimenetelmällä.
Tutkimustuloksista kävi ilmi, että endometrioosi vaikuttaa työssä jaksamiseen pää-sääntöisesti negatiivisesti erilaisten kipu-, väsymys- ja mielialaoireiden vuoksi. Fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen tuen puute työpaikoilla lisäsi myös työssä jaksamatto-muutta. Tulosten mukaan endometrioosi aiheutti melko paljon lyhyitä poissaoloja ja sairauslomia työstä. Sairastuneen kohteluun työpaikalla vaikutti merkittävästi se, tiedettiinkö työyhteisössä endometrioosista. Työssä jaksamista tukevia keinoja olivat muun muassa riittävä kipulääkitys, työtovereiden tuki sekä hyvä työmoraali.
Johtopäätöksinä voidaan todeta, että endometrioosi on edelleen melko tuntematon sairaus ja suhtautumistavat siihen vaihtelevat kovasti työyhteisöjen sisällä. Endometrioosia sairastavat naiset tarvitsisivat enemmän tukea, ymmärrystä ja joustoa työssään.
Asiasanat: endometrioosi, työhyvinvointi, työelämä, jaksaminen, laadullinen tutkimus
Diak Pori, syksy 2015, 77 s., 2 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Hoitotyön koulutusohjelma, sairaanhoitaja (AMK).
Opinnäytetyö käsitteli endometrioosia sairastavien naisten jaksamista työssä. Endometrioosi on melko yleinen sairaus, jota sairastaa noin 5–10 % hedelmällisessä iässä olevista naisista. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa, miten endometrioosi vaikuttaa työssä jaksamiseen ja mitkä keinot tukevat työssä jaksamista. Tarkoituksena oli myös selvittää, miten endometrioosia sairastaviin ja sairauden aiheuttamiin poissaoloihin suhtaudutaan työyhteisössä. Lisäksi tutkittiin endometrioosin aiheuttamien poissaolojen syitä ja määrää työpaikoilta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa endometrioosin vaikutuksista työssä jaksamiseen sairauden kanssa eläville naisille, heidän työyhteisöilleen, Endometrioosiyhdistykselle sekä hoito- ja terveysalan ammattilaisille. Tiedon avulla voidaan pyrkiä tukemaan endometrioosia sairastavan naisen työssä jaksamista, lisätä työhyvinvointia sekä endometrioosi-tietoisuutta työpaikoilla. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Endometrioosiyhdistyksen kanssa.
Opinnäytetyö toteutui kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena, jossa oli mukana empiirisiä piirteitä. Tutkimusaineisto kerättiin Webropol-kyselyllä syyskuussa 2015. Kyselyyn vastasi 70 endometrioosia sairastavaa naista. Tutkimusaineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysimenetelmällä.
Tutkimustuloksista kävi ilmi, että endometrioosi vaikuttaa työssä jaksamiseen pää-sääntöisesti negatiivisesti erilaisten kipu-, väsymys- ja mielialaoireiden vuoksi. Fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen tuen puute työpaikoilla lisäsi myös työssä jaksamatto-muutta. Tulosten mukaan endometrioosi aiheutti melko paljon lyhyitä poissaoloja ja sairauslomia työstä. Sairastuneen kohteluun työpaikalla vaikutti merkittävästi se, tiedettiinkö työyhteisössä endometrioosista. Työssä jaksamista tukevia keinoja olivat muun muassa riittävä kipulääkitys, työtovereiden tuki sekä hyvä työmoraali.
Johtopäätöksinä voidaan todeta, että endometrioosi on edelleen melko tuntematon sairaus ja suhtautumistavat siihen vaihtelevat kovasti työyhteisöjen sisällä. Endometrioosia sairastavat naiset tarvitsisivat enemmän tukea, ymmärrystä ja joustoa työssään.
Asiasanat: endometrioosi, työhyvinvointi, työelämä, jaksaminen, laadullinen tutkimus