Perehdytyksen toteutuminen hoitotyöntekijöiden arvioimana
Hellstedt, Rauni (2016)
Hellstedt, Rauni
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201603313700
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201603313700
Tiivistelmä
Opinnäytetyön päivämäärä
9.3.2016
Tekijä(t)
Rauni Hellstedt
Koulutusohjelma ja suuntautuminen,
Sairaanhoitaja koulutus
Nimeke
Perehdytyksen toteutuminen hoitotyöntekijöiden arvioimana
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on arvioida perehdytysprosessin toteutumista hoitotyöntekijöi-den itsensä arvioimana sekä kuvailla perehdytyskalenterin toimivuutta perehdytyksen tukena Helsingin kaupungin perusterveydenhuollon sairaalatoiminnassa somaattisen sairaanhoidon yksi-köissä. Tavoitteena on tuottaa perehdyttäjille ja hoitotyön johtajille tietoa hoitotyöntekijöiden pe-rehdyttämisprosessin toteutumisen tasosta ja mahdollisista kehittämistarpeista.
Teoriaosuudessa käsitellään perehdytyksen sisältöä, perehdytysprosessia sekä hoitohenkilökunnan kokemuksia saamastaan perehdytyksestä. Aineisto kerättiin sähköisellä Webropol-kyselyllä. Kysely lähetetiin 2014 aloittaneille uusille hoitotyöntekijöille, joiden perehdyttämisessä on käytetty pereh-dytyskalenteria apuvälineenä. Tässä opinnäytetyössä hoitotyöntekijöillä tarkoitetaan eri tehtävissä toimivia sairaanhoitajia (terveydenhoitaja, ensihoitaja AMK jotka toimivat sairaanhoitajanimikkeel-lä), lähihoitajia ja ensihoitajia. Kyselyn linkkejä jaettiin 139 kpl. Kysely oli avoinna kolme viikkoa ja vastauksia kyselyyn tuli 34 kpl.
Mittari rakennettiin opinnäytetyön viitekehyksen sisällön ja Helsingin kaupungin perusterveyden-huollon sairaalatoimintojen perehdytyskalenterin sisältöä mukaillen. Mittari muodostui taustatieto-kysymyksistä, Likert-tyyppisistä väittämistä ja avoimista kysymyksistä.
Perehdytysprosessi toteutui huonosti alkuinformoinnin ja arviointikeskusteluosioiden osalta. Saa-tuun perehdytykseen oltiin jokseenkin tyytyväisiä ja toiveita perehdytykseen kehittämiseksi olivat mm. laajempi organisaatioperehdytys, potilastietojärjestelmän perehdytystä ja aikaa oppia perehdytettävät asiat perusteellisesti. Perehdytyskalenteria perehdytyksen apuvälineenä käytettiin vähän.
Perehdytyskalenterista on tarkoitus luopua tässä muodossa. Perehdytyskalenteri on tarkoitus päivit-tää sekä jäsennellä uudelleen ja viedä sairaalatoimintojen henkilökunnan sähköiseen oppimisympä-ristöön.
Asiasanat (avainsanat)
perehdyttäminen, perehdytysprosessi, perehdytyskalenteri
Sivumäärä Kieli
32s. Suomi
Huomautus (huomautukset liitteistä)
Liitteitä kolme
Ohjaavan opettajan nimi
Luukkainen Sirpa
Opinnäytetyön toimeksiantaja
Helsingin kaupunki sairaalatoiminnot somaat-tisen sairaanhoidon yksiköt
9.3.2016
Tekijä(t)
Rauni Hellstedt
Koulutusohjelma ja suuntautuminen,
Sairaanhoitaja koulutus
Nimeke
Perehdytyksen toteutuminen hoitotyöntekijöiden arvioimana
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on arvioida perehdytysprosessin toteutumista hoitotyöntekijöi-den itsensä arvioimana sekä kuvailla perehdytyskalenterin toimivuutta perehdytyksen tukena Helsingin kaupungin perusterveydenhuollon sairaalatoiminnassa somaattisen sairaanhoidon yksi-köissä. Tavoitteena on tuottaa perehdyttäjille ja hoitotyön johtajille tietoa hoitotyöntekijöiden pe-rehdyttämisprosessin toteutumisen tasosta ja mahdollisista kehittämistarpeista.
Teoriaosuudessa käsitellään perehdytyksen sisältöä, perehdytysprosessia sekä hoitohenkilökunnan kokemuksia saamastaan perehdytyksestä. Aineisto kerättiin sähköisellä Webropol-kyselyllä. Kysely lähetetiin 2014 aloittaneille uusille hoitotyöntekijöille, joiden perehdyttämisessä on käytetty pereh-dytyskalenteria apuvälineenä. Tässä opinnäytetyössä hoitotyöntekijöillä tarkoitetaan eri tehtävissä toimivia sairaanhoitajia (terveydenhoitaja, ensihoitaja AMK jotka toimivat sairaanhoitajanimikkeel-lä), lähihoitajia ja ensihoitajia. Kyselyn linkkejä jaettiin 139 kpl. Kysely oli avoinna kolme viikkoa ja vastauksia kyselyyn tuli 34 kpl.
Mittari rakennettiin opinnäytetyön viitekehyksen sisällön ja Helsingin kaupungin perusterveyden-huollon sairaalatoimintojen perehdytyskalenterin sisältöä mukaillen. Mittari muodostui taustatieto-kysymyksistä, Likert-tyyppisistä väittämistä ja avoimista kysymyksistä.
Perehdytysprosessi toteutui huonosti alkuinformoinnin ja arviointikeskusteluosioiden osalta. Saa-tuun perehdytykseen oltiin jokseenkin tyytyväisiä ja toiveita perehdytykseen kehittämiseksi olivat mm. laajempi organisaatioperehdytys, potilastietojärjestelmän perehdytystä ja aikaa oppia perehdytettävät asiat perusteellisesti. Perehdytyskalenteria perehdytyksen apuvälineenä käytettiin vähän.
Perehdytyskalenterista on tarkoitus luopua tässä muodossa. Perehdytyskalenteri on tarkoitus päivit-tää sekä jäsennellä uudelleen ja viedä sairaalatoimintojen henkilökunnan sähköiseen oppimisympä-ristöön.
Asiasanat (avainsanat)
perehdyttäminen, perehdytysprosessi, perehdytyskalenteri
Sivumäärä Kieli
32s. Suomi
Huomautus (huomautukset liitteistä)
Liitteitä kolme
Ohjaavan opettajan nimi
Luukkainen Sirpa
Opinnäytetyön toimeksiantaja
Helsingin kaupunki sairaalatoiminnot somaat-tisen sairaanhoidon yksiköt