Perhevapaiden toteutuminen työelämässä
Lappalainen, Suvi; Asunmaa, Jenni (2016)
Lappalainen, Suvi
Asunmaa, Jenni
Laurea-ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605056335
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605056335
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aihe on perhevapaiden toteutuminen työelämässä. Työssä käsitellään ansiosidonnaisia vanhempainvapaita ja niiden merkitystä Suomessa. Työhön on otettu vertailukohteeksi Ruotsi, koska heillä käytössä oleva vanhempainvapaiden malli on erilainen Suomeen verrattuna. Työssä käsitellään perhevapaiden toteutumista viime vuosina naisten ja miesten välillä ja sitä, miten Suomessa miehiä on kannustettu pitämään vanhempainvapaita ja miksi he eivät ole niitä hyödyntäneet yhtä hyvin kuin Ruotsissa.
Työn tutkimusongelma on se, miksi Suomessa miehet eivät hyödynnä oikeuttaan käyttää perhevapaita. Ruotsissa oleva vanhempainvapaajärjestelmä mahdollistaa tasa-arvoisen vanhempainvapaiden jakamisen vanhempien välillä. Aihetta käsitellään myös tasa-arvo aseman näkökulmasta ja lapsen hyvinvoinnin kannalta.
Opinnäytetyö on lainopillinen pohtiva ja vertaileva tutkimus. Työllä ei ollut erillistä toimeksiantajaa, vaan työssä vertaillaan voimassa olevia lakeja koskien perhevapaita Suomessa ja Ruotsissa. Työn tärkeimpinä lähteinä hyödynnetään sairausvakuutuslakia, työsopimuslakia, hallituksen esityksiä ja Ruotsin vastaavia lakeja. Muita tärkeitä lähteitä ovat Kelan julkaisut ja vastaavat Ruotsista.
Opinnäytetyön lopputuloksena voidaan todeta, että Suomen lainsäädäntö ei mahdollista täysin tasa-arvoista vanhempainvapaiden jakautumista vanhempien kesken. Vaikka Suomessa on tehty muutoksia isien vanhempainvapaita koskien, muutokset tapahtuvat hitaasti. Isien pitämättömiin vanhempainvapaisiin on voinut vaikuttaa myös tietämättömyys mahdollisuuksista sekä asenteet, joita on vaikea muuttaa. Lainsäädännön selkeyttämisellä ja muuttamisella tasa-arvoisemmaksi, voisi olettaa vanhempainvapaiden jakautuvan tasaisemmin vanhempien kesken.
Työn tutkimusongelma on se, miksi Suomessa miehet eivät hyödynnä oikeuttaan käyttää perhevapaita. Ruotsissa oleva vanhempainvapaajärjestelmä mahdollistaa tasa-arvoisen vanhempainvapaiden jakamisen vanhempien välillä. Aihetta käsitellään myös tasa-arvo aseman näkökulmasta ja lapsen hyvinvoinnin kannalta.
Opinnäytetyö on lainopillinen pohtiva ja vertaileva tutkimus. Työllä ei ollut erillistä toimeksiantajaa, vaan työssä vertaillaan voimassa olevia lakeja koskien perhevapaita Suomessa ja Ruotsissa. Työn tärkeimpinä lähteinä hyödynnetään sairausvakuutuslakia, työsopimuslakia, hallituksen esityksiä ja Ruotsin vastaavia lakeja. Muita tärkeitä lähteitä ovat Kelan julkaisut ja vastaavat Ruotsista.
Opinnäytetyön lopputuloksena voidaan todeta, että Suomen lainsäädäntö ei mahdollista täysin tasa-arvoista vanhempainvapaiden jakautumista vanhempien kesken. Vaikka Suomessa on tehty muutoksia isien vanhempainvapaita koskien, muutokset tapahtuvat hitaasti. Isien pitämättömiin vanhempainvapaisiin on voinut vaikuttaa myös tietämättömyys mahdollisuuksista sekä asenteet, joita on vaikea muuttaa. Lainsäädännön selkeyttämisellä ja muuttamisella tasa-arvoisemmaksi, voisi olettaa vanhempainvapaiden jakautuvan tasaisemmin vanhempien kesken.