Sairaanhoitajan osaamisvaatimukset, perehdytys ja osaamisen seuranta päivystyksessä : Osaamispassi akuutti- ja hätätilahuoneeseen
Pyykönen, Maija (2016)
Pyykönen, Maija
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605056315
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605056315
Tiivistelmä
Tämän projektiluontoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa työväline akuutti- ja hätätilahuoneessa työskentelevän sairaanhoitajan osaamisvaatimusten täyttymisen varmistamiseen ja perehdytyksen tueksi Satakunnan keskussairaalan päivystyksen ja ensihoidon toimialueelle.
Akuutti- ja hätätilahuone Satakunnan keskussairaalan yhteispäivystyksessä on vaativa hoitotyön ympäristö, joka edellyttää siellä työskentelevältä sairaanhoitajalta laaja-alaista osaamista päivystyshoitotyöstä. Työnantajan velvollisuuksiin kuuluu työntekijän osaamisen varmistaminen sekä perehdyttäminen työnkuvan muuttuessa. Osaamisen johtaminen on myös osa hoitotyön laadun kehittämistä.
Akuutti- ja hätätilassa työskentelevän sairaanhoitajan osaamisvaatimusten määrittely tehtiin kirjallisuuden, tutkitun tiedon sekä Satakunnan keskussairaalan yhteispäivystyksen hoitohenkilökunnan näkemysten pohjalta. Hoitohenkilökunnan näkemys ja kokemus akuutti- ja hätätilahuoneen toimintatavoista, erilaisista hoitotyön tilanteista, käytettävistä laitteista ja lääkkeistä kartoitettiin teemoitetun henkilöstökyselyn avulla haastatellen kolmea akuutti- ja hätätilahuoneessa työskentelevää sairaanhoitajaa. Valmis tuotos hyväksytettiin päivystyksen henkilökunnalla.
Opinnäytetyön tuotos on osaamispassi, joka on lomakemuotoinen listaus akuutti- ja hätätilahuoneessa työskentelevän sairaanhoitajan osaamisvaatimuksista. Osaamisvaatimukset jaoteltiin kliiniseen osaamiseen, tekniseen osaamiseen, päätöksenteko-osaamiseen, lääkehoito-osaamiseen, kirjaamisen ja raportoinnin osaamiseen, yhteistyö- ja vuorovaikutusosaamiseen ja eettiseen osaamiseen. Osaamista arvioidaan käyttäen sekä itsearviointia että vertaisarviointia.
Tuotettu osaamispassi luovutettiin päivystyksen käyttöön akuutti- ja hätätilahuoneen uusien sairaanhoitajien perehdytyksen tueksi. Osaamispassia voidaan käyttää perehdytyksen ja osaamisen johtamisen tukena, mutta se tarjoaa myös akuutti- ja hätätila-huoneessa pidempään työskennelleelle sairaanhoitajalle mahdollisuuden arvioida omaa osaamistaan.
Akuutti- ja hätätilahuone Satakunnan keskussairaalan yhteispäivystyksessä on vaativa hoitotyön ympäristö, joka edellyttää siellä työskentelevältä sairaanhoitajalta laaja-alaista osaamista päivystyshoitotyöstä. Työnantajan velvollisuuksiin kuuluu työntekijän osaamisen varmistaminen sekä perehdyttäminen työnkuvan muuttuessa. Osaamisen johtaminen on myös osa hoitotyön laadun kehittämistä.
Akuutti- ja hätätilassa työskentelevän sairaanhoitajan osaamisvaatimusten määrittely tehtiin kirjallisuuden, tutkitun tiedon sekä Satakunnan keskussairaalan yhteispäivystyksen hoitohenkilökunnan näkemysten pohjalta. Hoitohenkilökunnan näkemys ja kokemus akuutti- ja hätätilahuoneen toimintatavoista, erilaisista hoitotyön tilanteista, käytettävistä laitteista ja lääkkeistä kartoitettiin teemoitetun henkilöstökyselyn avulla haastatellen kolmea akuutti- ja hätätilahuoneessa työskentelevää sairaanhoitajaa. Valmis tuotos hyväksytettiin päivystyksen henkilökunnalla.
Opinnäytetyön tuotos on osaamispassi, joka on lomakemuotoinen listaus akuutti- ja hätätilahuoneessa työskentelevän sairaanhoitajan osaamisvaatimuksista. Osaamisvaatimukset jaoteltiin kliiniseen osaamiseen, tekniseen osaamiseen, päätöksenteko-osaamiseen, lääkehoito-osaamiseen, kirjaamisen ja raportoinnin osaamiseen, yhteistyö- ja vuorovaikutusosaamiseen ja eettiseen osaamiseen. Osaamista arvioidaan käyttäen sekä itsearviointia että vertaisarviointia.
Tuotettu osaamispassi luovutettiin päivystyksen käyttöön akuutti- ja hätätilahuoneen uusien sairaanhoitajien perehdytyksen tueksi. Osaamispassia voidaan käyttää perehdytyksen ja osaamisen johtamisen tukena, mutta se tarjoaa myös akuutti- ja hätätila-huoneessa pidempään työskennelleelle sairaanhoitajalle mahdollisuuden arvioida omaa osaamistaan.