Ulkomaalaisena hoitajana työyhteisössä - kirjallisuuskatsaus
Lassila, Marjo (2016)
Lassila, Marjo
Laurea-ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605046196
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605046196
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää aiemman kirjallisuuden perusteella haasteita, joita liittyy ulkomaalaisen hoitajan paikalliseen työyhteisöön integroitumisessa. Tavoitteena oli myös selvittää tekijöitä, jotka edistävät ulkomaalaisen hoitajan sopeutumista työyhteisöön.
Monikulttuurinen hoitotyö on osa sairaanhoitajan osaamisaluetta ja eettiset arvot antavat perustan kaikelle hoitotyölle. Monikulttuurisuuden lisääntyessä on tärkeää, että hoitaja osaa työskennellä osana monikulttuurista työyhteisöä ja ottaa huomioon toisista kulttuureista tulevia hoitajia.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisen tutkimuksen menetelmin kirjallisuuskatsauksena. Aineisto koostui eri hoitotieteellisistä tietokannoista haetuista tutkimusartikkeleista sekä tutkimuksista. Kerätty tutkimusaineisto analysoitiin aineistolähteisellä sisällönanalyysillä. Työssä on käytetty vain 2010-luvulla julkaistuja tutkimuksia. Mukaan opinnäytetyöhön valikoitui yhteensä kuusi lähdettä, kolme suomalaista tutkimusta ja kolme kansainvälistä tutkimusartikkelia, jotka löytyvät opinnäytetyön tutkimustaulukosta.
Opinnäytetyön tulokset osoittavat, että ulkomaalaiset hoitajat ovat pääosin tyytyväisiä työhönsä uudessa maassa. Haasteiksi työyhteisöön integroitumisessa muodostui ongelmat vuorovaikutuksessa, hoitotyön kulttuurin erilaisuus sekä tuen puute. Ulkomaalaisen hoitajan sopeutumisessa työyhteisöön auttaa kannustava työyhteisö, työssä viihtymiseen liittyvät tekijät sekä hoitajan aikaisempi hoitotyön osaaminen. Tulosten pohjalta nousi esille ulkomaalaisten hoitajien tuen tarpeen ja riittävän perehdytyksen merkitys työyhteisöön sopeutumisessa sekä kieliopetuksen tarjoaminen ulkomaalaisen hoitajan yksilöllisen tarpeen mukaisesti.
Jatkotutkimusehdotuksena kirjallisuuskatsauksen perusteella tulisi selvittää monikulttuurisen perehdytyksen valtakunnallisen suosituksen tarvetta sekä tutkimusta ulkomaalaisten hoitajien työhyvinvoinnista laajemmalla aineistolla.
Monikulttuurinen hoitotyö on osa sairaanhoitajan osaamisaluetta ja eettiset arvot antavat perustan kaikelle hoitotyölle. Monikulttuurisuuden lisääntyessä on tärkeää, että hoitaja osaa työskennellä osana monikulttuurista työyhteisöä ja ottaa huomioon toisista kulttuureista tulevia hoitajia.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisen tutkimuksen menetelmin kirjallisuuskatsauksena. Aineisto koostui eri hoitotieteellisistä tietokannoista haetuista tutkimusartikkeleista sekä tutkimuksista. Kerätty tutkimusaineisto analysoitiin aineistolähteisellä sisällönanalyysillä. Työssä on käytetty vain 2010-luvulla julkaistuja tutkimuksia. Mukaan opinnäytetyöhön valikoitui yhteensä kuusi lähdettä, kolme suomalaista tutkimusta ja kolme kansainvälistä tutkimusartikkelia, jotka löytyvät opinnäytetyön tutkimustaulukosta.
Opinnäytetyön tulokset osoittavat, että ulkomaalaiset hoitajat ovat pääosin tyytyväisiä työhönsä uudessa maassa. Haasteiksi työyhteisöön integroitumisessa muodostui ongelmat vuorovaikutuksessa, hoitotyön kulttuurin erilaisuus sekä tuen puute. Ulkomaalaisen hoitajan sopeutumisessa työyhteisöön auttaa kannustava työyhteisö, työssä viihtymiseen liittyvät tekijät sekä hoitajan aikaisempi hoitotyön osaaminen. Tulosten pohjalta nousi esille ulkomaalaisten hoitajien tuen tarpeen ja riittävän perehdytyksen merkitys työyhteisöön sopeutumisessa sekä kieliopetuksen tarjoaminen ulkomaalaisen hoitajan yksilöllisen tarpeen mukaisesti.
Jatkotutkimusehdotuksena kirjallisuuskatsauksen perusteella tulisi selvittää monikulttuurisen perehdytyksen valtakunnallisen suosituksen tarvetta sekä tutkimusta ulkomaalaisten hoitajien työhyvinvoinnista laajemmalla aineistolla.