Vuokratyövoima hiusalalla
Koistinen-Porvari, Anu (2016)
Koistinen-Porvari, Anu
Turun ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016061312879
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016061312879
Tiivistelmä
Opinnäytetyön päätavoitteena oli selvittää onko vuokratyövoiman käyttäminen mahdollista hiusalalla ja mitkä ovat sen haasteet työnantajan näkökulmasta.
Kysymystä lähdettiin selvittämään parturi-kampaamoyrittäjiltä kyselylomakkeen avulla, lisäksi vastanneista valittiin yksi yksinyrittävä ja yksi useita parturi-kampaajia työllistävä yrittäjä, joita molempia haastateltiin tiedon syventämiseksi. Vuokratyötä välittävien yritysten näkökantaa saatiin haastattelemalla kahta eri vuokratyövoimaa välittävän yrityksen työntekijää.
Hiusalalla ei ole vuokratyövoimaa käytetty sen varsinaisessa muodossa ja läheskään kaikki hiusalan yrittäjät ja työnantajat eivät tienneet miten vuokratyövoiman käyttäminen käytännössä tapahtuu, mitkä ovat vuokratyön kustannukset ja minkälainen vastuu on työnantajalla.
Selvityksessä tultiin siihen johtopäätökseen, että vuokratyövoiman käyttäminen hiusalalla on mahdollista, mutta suurimpina haasteina ovat työnantajien ennakkoluulot, tietämättömyys ja asenteet, vaikka työnantajat nimesivätkin haasteiksi mm. työntekijän motivaation, ammattitaidon.
Kysymystä lähdettiin selvittämään parturi-kampaamoyrittäjiltä kyselylomakkeen avulla, lisäksi vastanneista valittiin yksi yksinyrittävä ja yksi useita parturi-kampaajia työllistävä yrittäjä, joita molempia haastateltiin tiedon syventämiseksi. Vuokratyötä välittävien yritysten näkökantaa saatiin haastattelemalla kahta eri vuokratyövoimaa välittävän yrityksen työntekijää.
Hiusalalla ei ole vuokratyövoimaa käytetty sen varsinaisessa muodossa ja läheskään kaikki hiusalan yrittäjät ja työnantajat eivät tienneet miten vuokratyövoiman käyttäminen käytännössä tapahtuu, mitkä ovat vuokratyön kustannukset ja minkälainen vastuu on työnantajalla.
Selvityksessä tultiin siihen johtopäätökseen, että vuokratyövoiman käyttäminen hiusalalla on mahdollista, mutta suurimpina haasteina ovat työnantajien ennakkoluulot, tietämättömyys ja asenteet, vaikka työnantajat nimesivätkin haasteiksi mm. työntekijän motivaation, ammattitaidon.