Asiantuntijasairaanhoitajan työnkuva Etelä-Karjalan keskussairaalassa
Hämäläinen, Laura; Luostarinen, Auli-Maarit (2016)
Hämäläinen, Laura
Luostarinen, Auli-Maarit
Saimaan ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016100314782
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016100314782
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Etelä-Karjalan keskussairaalan asiantuntijasairaanhoitajien työnkuvaa ja tavoitteita sekä selvittää asiantuntijasairaanhoitajan vaikutusta potilaille, hoitohenkilökunnalle ja Etelä-Karjalan keskussairaalalle. Opinnäytetyön tavoitteena oli edesauttaa Eksoten tavoitetta yhtenäistää asiantuntijasairaanhoitajan työnkuva, hyödyntää tehokkaammin asiantuntijasairaanhoitajan tarjoamaa tukea hoitohenkilökunnan keskuudessa sekä lisätä asiantuntijasairaanhoitajan työn tunnettavuutta.
Opinnäytetyömme on kvalitatiivinen tutkimus, joka toteutettiin haastattelemalla kahdeksaa Etelä-Karjalan keskussairaalan asiantuntijasairaanhoitajaa. Haastattelut toteutettiin yksilöteemahaastatteluina ja aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä.
Tulosten mukaan asiantuntijasairaanhoitajan työnkuva muodostuu oman erikoisalansa potilasvastaanotoista, konsultaatioavuista, koulutuksista ja kansanterveystyöstä. Asiantuntijasairaanhoitajan työn tavoitteena on laadukas hoito, potilastyytyväisyys ja kokonaisvaltainen hoito. Keinot tavoitteiden saavuttamiseksi ovat moniammatillinen yhteistyö, yksilötekijät, jatkuva kouluttautuminen ja esimiehen tuki. Asiantuntijasairaanhoitaja vahvistaa hoitohenkilökunnan ammattitaitoa tarjoamalla konsultaatioapua ja koulutuksia. Työhyvinvointiin he vaikuttavat tukemalla hoitohenkilökuntaa haasteellisten potilaiden hoidossa. Asiantuntijasairaanhoitaja tuo potilaan hoitoon asiantuntijuutta, jota sairaanhoitajalla ei ole ja toisaalta aikaa, mitä lääkärillä ei ole antaa potilaalle. Asiantuntijasairaanhoitaja antaa potilasohjausta sekä keskusteluapua. Asiantuntijasairaanhoitajan kuvattiin olevan potilaalle kanssakulkija koko hoitojakson ajan. Asiantuntijasairaanhoitaja helpottaa lääkärin työtaakkaa ja vähentää Etelä-Karjalan keskussairaalan eri yksiköihin kohdistuvaa kuormitusta antamalla potilaalle kokonaisvaltaista hoitoa. Tutkimuksessa selvisi, että asiantuntijasairaanhoitajan työhön kannattaa panostaa lääkäripulan ja hoitomenetelmien jatkuvan uudistumisen vuoksi.
Kehittämisehdotuksiksi nousi hoitohenkilökunnan tietämyksen lisääminen asiantuntijasairaanhoitajan työstä ja heidän tarjoamasta tuesta hoitohenkilökunnalle. Asiantuntijasairaanhoitajat kokivat heidän roolinsa olevan epäselvä Etelä-Karjalan keskussairaalassa.
Opinnäytetyömme on kvalitatiivinen tutkimus, joka toteutettiin haastattelemalla kahdeksaa Etelä-Karjalan keskussairaalan asiantuntijasairaanhoitajaa. Haastattelut toteutettiin yksilöteemahaastatteluina ja aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä.
Tulosten mukaan asiantuntijasairaanhoitajan työnkuva muodostuu oman erikoisalansa potilasvastaanotoista, konsultaatioavuista, koulutuksista ja kansanterveystyöstä. Asiantuntijasairaanhoitajan työn tavoitteena on laadukas hoito, potilastyytyväisyys ja kokonaisvaltainen hoito. Keinot tavoitteiden saavuttamiseksi ovat moniammatillinen yhteistyö, yksilötekijät, jatkuva kouluttautuminen ja esimiehen tuki. Asiantuntijasairaanhoitaja vahvistaa hoitohenkilökunnan ammattitaitoa tarjoamalla konsultaatioapua ja koulutuksia. Työhyvinvointiin he vaikuttavat tukemalla hoitohenkilökuntaa haasteellisten potilaiden hoidossa. Asiantuntijasairaanhoitaja tuo potilaan hoitoon asiantuntijuutta, jota sairaanhoitajalla ei ole ja toisaalta aikaa, mitä lääkärillä ei ole antaa potilaalle. Asiantuntijasairaanhoitaja antaa potilasohjausta sekä keskusteluapua. Asiantuntijasairaanhoitajan kuvattiin olevan potilaalle kanssakulkija koko hoitojakson ajan. Asiantuntijasairaanhoitaja helpottaa lääkärin työtaakkaa ja vähentää Etelä-Karjalan keskussairaalan eri yksiköihin kohdistuvaa kuormitusta antamalla potilaalle kokonaisvaltaista hoitoa. Tutkimuksessa selvisi, että asiantuntijasairaanhoitajan työhön kannattaa panostaa lääkäripulan ja hoitomenetelmien jatkuvan uudistumisen vuoksi.
Kehittämisehdotuksiksi nousi hoitohenkilökunnan tietämyksen lisääminen asiantuntijasairaanhoitajan työstä ja heidän tarjoamasta tuesta hoitohenkilökunnalle. Asiantuntijasairaanhoitajat kokivat heidän roolinsa olevan epäselvä Etelä-Karjalan keskussairaalassa.