Integraatioprosessin kehittäminen Manzini Youth Care -organisaatiossa
Skarp, Mirjam (2016)
Skarp, Mirjam
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016100914972
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016100914972
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Skarp, Mirjam. Integraatioprosessin kehittäminen Manzini Youth Care -organisaatiossa. Pieksämäki, syksy 2016. 83 s., 4 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu. Sosiaalialan koulutusohjelma, sosionomi (AMK) + kirkon nuorisotyönohjaajan virkakelpoisuus.
Opinnäytetyö on kehittämispainotteinen työ, jonka tarkoituksena oli tuoda esille kehityskohteita Swazimaassa sijaitsevalle Manzini Youth Care -organisaatiolle sen toteuttamasta integraatioprosessista sekä antaa ideoita ja materiaalia työn kehittämiseen.
Tuotoksena on tehty opas integraatioprosessista, joka sisältää taustatietoa integraatioprosessiin liittyvistä perusasioista. Lisäksi oppaan lopussa on tarkempia ehdotuksia ja ideoita organisaation työn kehittämiseen. Tarkoituksena oli myös tehdä materiaalia tukemaan työn kehittämisen toteutusta, jotta organisaation tekemä työ vastaisi enemmän nuorten tarpeisiin. Lisäksi kirjasessa on tiivistelmä haastattelujen keskeisimmistä tuloksista. Tuotokset pyrittiin pitämään tiiviinä pakettina, jotta kehitysprosessi ei kuormittaisi kerralla liikaa organisaation toimintaa ja työyhteisöä ja jotta kynnys kehitysideoiden toimeenpanemiseen ei olisi liian suuri.
Projektia varten tarvittava tieto ja materiaali on kerätty Swazimaassa kansainvälisen vaihdon aikana keväällä 2016. Yhteistyössä organisaation työntekijöiden kanssa on suunniteltu puolistrukturoitu haastattelulomake, jolla kerättiin tietoa integraatioprosessiin liittyvistä kokemuksista ja haastateltavien elämäntilanteen muutoksista sekä heidän odotuksistaan integraatio prosessista ja organisaation antamasta tuesta. Haastatteluiden, havainnoinnin sekä organisaation nykyisten nuorten, työntekijöiden sekä vapaaehtoisten kanssa käytyjen keskustelujen pohjalta on nostettu esiin kehittämiskohteita. Esiin nostettuja kehityskohteita olivat integraatioprosessiin liittyvä dokumentointi sekä nuorten elämäntaitojen ja elämänhallintaa tukevien taitojen opettaminen.
Valmis tuotos lähetetään organisaatiolle opinnäytetyöprosessin lopussa, mutta sen sisällöstä ja havainnoista keskusteltiin jo harjoittelun yhteydessä ja organisaation työntekijöillä oli mahdollista antaa palautetta.
Avainsanat: nuori, integraatio, jälkihuolto suunnittelu, elämäntaidot
Skarp, Mirjam. Integraatioprosessin kehittäminen Manzini Youth Care -organisaatiossa. Pieksämäki, syksy 2016. 83 s., 4 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu. Sosiaalialan koulutusohjelma, sosionomi (AMK) + kirkon nuorisotyönohjaajan virkakelpoisuus.
Opinnäytetyö on kehittämispainotteinen työ, jonka tarkoituksena oli tuoda esille kehityskohteita Swazimaassa sijaitsevalle Manzini Youth Care -organisaatiolle sen toteuttamasta integraatioprosessista sekä antaa ideoita ja materiaalia työn kehittämiseen.
Tuotoksena on tehty opas integraatioprosessista, joka sisältää taustatietoa integraatioprosessiin liittyvistä perusasioista. Lisäksi oppaan lopussa on tarkempia ehdotuksia ja ideoita organisaation työn kehittämiseen. Tarkoituksena oli myös tehdä materiaalia tukemaan työn kehittämisen toteutusta, jotta organisaation tekemä työ vastaisi enemmän nuorten tarpeisiin. Lisäksi kirjasessa on tiivistelmä haastattelujen keskeisimmistä tuloksista. Tuotokset pyrittiin pitämään tiiviinä pakettina, jotta kehitysprosessi ei kuormittaisi kerralla liikaa organisaation toimintaa ja työyhteisöä ja jotta kynnys kehitysideoiden toimeenpanemiseen ei olisi liian suuri.
Projektia varten tarvittava tieto ja materiaali on kerätty Swazimaassa kansainvälisen vaihdon aikana keväällä 2016. Yhteistyössä organisaation työntekijöiden kanssa on suunniteltu puolistrukturoitu haastattelulomake, jolla kerättiin tietoa integraatioprosessiin liittyvistä kokemuksista ja haastateltavien elämäntilanteen muutoksista sekä heidän odotuksistaan integraatio prosessista ja organisaation antamasta tuesta. Haastatteluiden, havainnoinnin sekä organisaation nykyisten nuorten, työntekijöiden sekä vapaaehtoisten kanssa käytyjen keskustelujen pohjalta on nostettu esiin kehittämiskohteita. Esiin nostettuja kehityskohteita olivat integraatioprosessiin liittyvä dokumentointi sekä nuorten elämäntaitojen ja elämänhallintaa tukevien taitojen opettaminen.
Valmis tuotos lähetetään organisaatiolle opinnäytetyöprosessin lopussa, mutta sen sisällöstä ja havainnoista keskusteltiin jo harjoittelun yhteydessä ja organisaation työntekijöillä oli mahdollista antaa palautetta.
Avainsanat: nuori, integraatio, jälkihuolto suunnittelu, elämäntaidot