Muutostyöpaja : työyhteisön muutosprosessin työstämistä toiminnallisin menetelmin
Maunu, Marjut (2016)
Maunu, Marjut
Turun ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120118520
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120118520
Tiivistelmä
Kehittämistyön tavoitteena oli parantaa työhyvinvointia Turun kaupungin Luostarinkadun lastenkodin työyhteisössä. Hyvinvoinnin parantaminen oli tärkeää, sillä kyseisessä työyhteisössä oli samaan aikaan tapahtumassa suuria työnkuvan muutoksia. Toinen laitoksen osastoista oli suuntaamassa työotettaan kuntouttavan perhetyön suuntaan. Kehittämistyö toteutettiin maaliskuussa – marraskuussa 2016. Tarkoituksena oli työstää muutosprosessia työyhteisössä niin yksilö- kuin organisaatiotasollakin.
Tavoitteeseen pyrittiin muutostyöpajan keinoin neljällä eri pajakerralla. Työpaja sisälsi laajasti toiminnallisia menetelmiä. Muutostyöpaja on uusi versio kehittämistyönmenetelmästä, joka pohjautuu löyhästi Muutoslaboratorioon. Muutoslaboratorion avulla tutkitaan ristiriitoja, vastataan arkityön ongelmien ratkaisuun sekä toisaalta kehitellään tulevaisuuden visioita. (Virkkunen ym. 2001, 13). Aikaisemman tiedon lisäksi kehittämistyön menetelminä työssä käytettiin paljon kokeilevaa toimintaa, havainnointia sekä dialogisia keskusteluja.
Muutostyöpajan kehittäminen työyhteisön käyttöön auttoi selkiyttämään muutosprosessia ja ylläpitämään samalla jäsenten omaa jaksamista, motivaatiota sekä yhteishenkeä. Muutostyöpa-ja on hyödyllinen ja ajankohtainen toimintamalli, sillä yhä useammat työyhteisöt joutuvat uudis-tumaan ja kehittämään toimintaansa nykyaikaisemmaksi.
Tuotoksena kehittämistyöstä valmistui sisällönkuvaus tarkempine ohjeineen Turun kaupungin käyttöön. Tuotos on muodoltaan sähköinen sen helpon käytettävyyden takia. Kuvaus uudesta toimintamallista muokattiin muihinkin työyhteisöihin sopivaksi ja kokeillun työpajatoiminnan myötä sitä täydennettiin.
Tavoitteeseen pyrittiin muutostyöpajan keinoin neljällä eri pajakerralla. Työpaja sisälsi laajasti toiminnallisia menetelmiä. Muutostyöpaja on uusi versio kehittämistyönmenetelmästä, joka pohjautuu löyhästi Muutoslaboratorioon. Muutoslaboratorion avulla tutkitaan ristiriitoja, vastataan arkityön ongelmien ratkaisuun sekä toisaalta kehitellään tulevaisuuden visioita. (Virkkunen ym. 2001, 13). Aikaisemman tiedon lisäksi kehittämistyön menetelminä työssä käytettiin paljon kokeilevaa toimintaa, havainnointia sekä dialogisia keskusteluja.
Muutostyöpajan kehittäminen työyhteisön käyttöön auttoi selkiyttämään muutosprosessia ja ylläpitämään samalla jäsenten omaa jaksamista, motivaatiota sekä yhteishenkeä. Muutostyöpa-ja on hyödyllinen ja ajankohtainen toimintamalli, sillä yhä useammat työyhteisöt joutuvat uudis-tumaan ja kehittämään toimintaansa nykyaikaisemmaksi.
Tuotoksena kehittämistyöstä valmistui sisällönkuvaus tarkempine ohjeineen Turun kaupungin käyttöön. Tuotos on muodoltaan sähköinen sen helpon käytettävyyden takia. Kuvaus uudesta toimintamallista muokattiin muihinkin työyhteisöihin sopivaksi ja kokeillun työpajatoiminnan myötä sitä täydennettiin.