Ikääntyneen kaltoinkohtelun tunnistaminen ja siihen puuttuminen laitoshoidossa : Kirjallisuuskatsaukseen pohjautuva ohje hoitohenkilökunnalle
Mantere, Anu (2016)
Mantere, Anu
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120218775
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120218775
Tiivistelmä
Laitoshoidossa oleva ikäihminen on usein hyvin riippuvainen hoitajastaan, jolloin hoitotyön eettiset periaatteet ja arvot sekä ihmisarvon kunnioittaminen korostuvat. Ikäihmisten kaltoinkohtelu on vaikea ja arka asia, jota on tutkittu melko vähän. Kaltoinkohtelun tunnistaminen ja siihen puuttuminen koetaan usein vaikeaksi.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa hoitohenkilökunnalle käytännön avuksi ohje laitoshoidossa olevien ikäihmisten kaltoinkohtelun ehkäisemiseksi. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa kirjallisuuden pohjalta ajankohtainen ja tutkittuun tietoon perustuva kirjallinen ohje (huoneentaulu) laitoksessa työskentelevän hoitohenkilökunnan avuksi ikääntyneiden kaltoinkohtelun tunnistamiseen ja siihen puuttumiseen. Kirjallisuuskatsaus koostui kolmesta tutkimuksesta, kahdesta asiantuntijaselvityksestä sekä yhdestä oppikirjasta. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysiä käyttäen.
Kirjallisuuskatsausta ohjaavat tutkimuskysymykset olivat:
1. Millaisia ovat laitoshoidossa olevan ikäihmisen kaltoinkohtelun tunnuspiirteet?
2. Miten laitoshoidossa olevan ikäihmisen kaltoinkohtelua voi tunnistaa?
3. Miten laitoshoidossa olevan ikäihmisen kaltoinkohteluun puututaan?
Kirjallisuuskatsauksen tulosten mukaan ikäihmisen kaltoinkohtelun piirteet laitoshoidossa voidaan jaotella psyykkiseen, sosiaaliseen ja fyysiseen kaltoinkohteluun, hoidon laiminlyöntiin, seksuaaliseen ja taloudelliseen hyväksikäyttöön sekä piilokaltoinkohteluun. Niitä voidaan tunnistaa ikäihmiseen sekä hoitajan toimintaan liittyvistä tekijöistä. Puuttumisen keinoina nousivat esiin asian vieminen esimiehelle, suora puuttuminen työkaverin toimintaan sekä poikkeama- tai HaiPro –ilmoitukset. Näistä tuloksista koostettiin selkeä ohje (huoneentaulu), joka toimii hyvänä käytännön apuna hoitohenkilökunnalle kaltoinkohtelun tunnistamisessa ja siihen puuttumisessa ikäihmisten hoitolaitoksissa.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa hoitohenkilökunnalle käytännön avuksi ohje laitoshoidossa olevien ikäihmisten kaltoinkohtelun ehkäisemiseksi. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa kirjallisuuden pohjalta ajankohtainen ja tutkittuun tietoon perustuva kirjallinen ohje (huoneentaulu) laitoksessa työskentelevän hoitohenkilökunnan avuksi ikääntyneiden kaltoinkohtelun tunnistamiseen ja siihen puuttumiseen. Kirjallisuuskatsaus koostui kolmesta tutkimuksesta, kahdesta asiantuntijaselvityksestä sekä yhdestä oppikirjasta. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysiä käyttäen.
Kirjallisuuskatsausta ohjaavat tutkimuskysymykset olivat:
1. Millaisia ovat laitoshoidossa olevan ikäihmisen kaltoinkohtelun tunnuspiirteet?
2. Miten laitoshoidossa olevan ikäihmisen kaltoinkohtelua voi tunnistaa?
3. Miten laitoshoidossa olevan ikäihmisen kaltoinkohteluun puututaan?
Kirjallisuuskatsauksen tulosten mukaan ikäihmisen kaltoinkohtelun piirteet laitoshoidossa voidaan jaotella psyykkiseen, sosiaaliseen ja fyysiseen kaltoinkohteluun, hoidon laiminlyöntiin, seksuaaliseen ja taloudelliseen hyväksikäyttöön sekä piilokaltoinkohteluun. Niitä voidaan tunnistaa ikäihmiseen sekä hoitajan toimintaan liittyvistä tekijöistä. Puuttumisen keinoina nousivat esiin asian vieminen esimiehelle, suora puuttuminen työkaverin toimintaan sekä poikkeama- tai HaiPro –ilmoitukset. Näistä tuloksista koostettiin selkeä ohje (huoneentaulu), joka toimii hyvänä käytännön apuna hoitohenkilökunnalle kaltoinkohtelun tunnistamisessa ja siihen puuttumisessa ikäihmisten hoitolaitoksissa.