Motivaatioon vaikuttavat tekijät ja niihin vaikuttaminen esimiesasemassa
Kelloniemi, Sara (2016)
Kelloniemi, Sara
Lapin ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120819644
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120819644
Tiivistelmä
Tavoitteena opinnäytetyössäni oli selvittää esimiehen motivaatioon vaikuttavia tekijöitä ja keinoja vaikuttaa niihin. Aiheeni merkitys alalle kasvaa koko ajan kun esimiehiltä vaaditaan enemmän, jolloin voi ilmetä uupumusta sekä motivaation laskemista. Opinnäytetyössäni ei ole toimeksiantajaa, vaan aihe on oman mielenkiinnon pohjalta valittu.
Tutkimusta tein perehtyen aiheeseen liittyvään kirjallisuuteen ja minulla oli jo aikaisemmalta kurssilta hankittua tietoa motivaatiosta. Löysin motivaatioon vaikuttavia tekijöitä ja miten niihin voi itse vaikuttaa. Niihin voi vaikuttaa muun muassa itsetuntemuksen syventämisellä ja erilaisten motivaatioteorioiden avulla. Pohdinta -osiossa käyn läpi ajatuksiani liittyen aiheeseen sekä opinnäytetyöni sisältöä.
Lopputuloksena löysin paljon erilaisia motivaatioon vaikuttavia tekijöitä sekä keinoja vaikuttaa niihin. Motivaatioon vaikuttaviin tekijöihin vaikuttaa paljon esimerkiksi henkilön persoona ja ominaisuudet. Erilaiset ihmiset voivat motivoitua erilaisista asioista tai arvoista. Motivaatioon vaikuttamista voidaan tehdä henkilön omien motivaatiotekijöiden mukaisesti erilaisia motivaatioteorioita hyödyntäen.
Tutkimusta tein perehtyen aiheeseen liittyvään kirjallisuuteen ja minulla oli jo aikaisemmalta kurssilta hankittua tietoa motivaatiosta. Löysin motivaatioon vaikuttavia tekijöitä ja miten niihin voi itse vaikuttaa. Niihin voi vaikuttaa muun muassa itsetuntemuksen syventämisellä ja erilaisten motivaatioteorioiden avulla. Pohdinta -osiossa käyn läpi ajatuksiani liittyen aiheeseen sekä opinnäytetyöni sisältöä.
Lopputuloksena löysin paljon erilaisia motivaatioon vaikuttavia tekijöitä sekä keinoja vaikuttaa niihin. Motivaatioon vaikuttaviin tekijöihin vaikuttaa paljon esimerkiksi henkilön persoona ja ominaisuudet. Erilaiset ihmiset voivat motivoitua erilaisista asioista tai arvoista. Motivaatioon vaikuttamista voidaan tehdä henkilön omien motivaatiotekijöiden mukaisesti erilaisia motivaatioteorioita hyödyntäen.