Teatterissa ei saa viheltää : Osallistumisen monet mahdollisuudet harrastajateatteriyhdistyksessä
Laine, Niina (2017)
Laine, Niina
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705056492
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705056492
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selkeyttää harrastajateatterin taustatehtäviä ja niiden vaatimia ominaisuuksia sekä esitellä ne uudella, innostavalla tavalla, jotta toimintaan saataisiin mukaan lisää aktiivisia vapaaehtoisia. Lisäksi selvitettiin, mitä sisältöä ja vaikutuksia kyseisissä tehtävissä toimivat henkilöt kokevat toiminnan heille antavan. Kaarina-Teatterissa tarve taustavoimille on näkyvä, sillä teatterin toiminta on viime vuosina laajentunut, ja osaajien joukosta moni on eläkeikäinen tai lähenee sitä.
Vapaaehtoisten rekrytoiminen, motivoiminen ja sitouttaminen toimintaan on tänä päivänä haastavaa ja kilpailu tekijöistä kovaa. Kuitenkin monen yhdistyksen toiminta on täysin riippuvainen vapaaehtoisten antamasta panoksesta. Tutkimusten mukaan selkeästi kuvattuihin ja rajattuihin vapaaehtoistehtäviin on helpompaa löytää tekijä kuin niin sanottuihin yleistehtäviin.
Kehittämistyön tavoitteena oli luoda tehtävänkuvaukset ja opas teatterin tekemisestä kiinnostuneille. Tutkimusmenetelminä käytettiin teemahaastatteluja ja yhteisöllistä ideointia tarinatyöpajan muodossa. Haastattelut toteutettiin 17 Kaarina-Teatterin aktiivitoimijalle. Oppaan tuottamisessa hyödynnettiin lisäksi tarinankerronnan ja roolipelaamisen metodeja. Sen tarkoituksena on saada ihmiset kiinnostumaan ja rohkaistumaan kokeilemaan teatterin talkootehtävissä toimimista. Opasta voitaneen hyödyntää myös teatterin tunnettavuuden lisäämisessä, ja kenties yleisemminkin vapaaehtoisten rekrytoinnissa myös muilla aloilla.
Työn tulokset osoittavat, että harrastajateatteriympäristössä toimijoiden erilaisuus on voimavara ja monenlaisille kyvyille on käyttöä. Toimintaan osallistuminen lisää yhteenkuuluvuuden ja osallisuuden tunnetta sekä tarjoaa runsaasti kehittymismahdollisuuksia ja mielekästä sisältöä elämään. Teatterin toiminnassa korostuvat yhteisöllisyys ja sosiaalinen vuorovaikutus. Kehittämistyön tuotos: kuvitettu, käsiohjelman tyylinen opas vapaaehtoisille kartuttaa tietoa harrastajateatterin osallistumismahdollisuuksista ja tarjoaa uudenlaisen työkalun teatteriyhdistyksen sisäiseen ja ulkoiseen viestintään.
Vapaaehtoisten rekrytoiminen, motivoiminen ja sitouttaminen toimintaan on tänä päivänä haastavaa ja kilpailu tekijöistä kovaa. Kuitenkin monen yhdistyksen toiminta on täysin riippuvainen vapaaehtoisten antamasta panoksesta. Tutkimusten mukaan selkeästi kuvattuihin ja rajattuihin vapaaehtoistehtäviin on helpompaa löytää tekijä kuin niin sanottuihin yleistehtäviin.
Kehittämistyön tavoitteena oli luoda tehtävänkuvaukset ja opas teatterin tekemisestä kiinnostuneille. Tutkimusmenetelminä käytettiin teemahaastatteluja ja yhteisöllistä ideointia tarinatyöpajan muodossa. Haastattelut toteutettiin 17 Kaarina-Teatterin aktiivitoimijalle. Oppaan tuottamisessa hyödynnettiin lisäksi tarinankerronnan ja roolipelaamisen metodeja. Sen tarkoituksena on saada ihmiset kiinnostumaan ja rohkaistumaan kokeilemaan teatterin talkootehtävissä toimimista. Opasta voitaneen hyödyntää myös teatterin tunnettavuuden lisäämisessä, ja kenties yleisemminkin vapaaehtoisten rekrytoinnissa myös muilla aloilla.
Työn tulokset osoittavat, että harrastajateatteriympäristössä toimijoiden erilaisuus on voimavara ja monenlaisille kyvyille on käyttöä. Toimintaan osallistuminen lisää yhteenkuuluvuuden ja osallisuuden tunnetta sekä tarjoaa runsaasti kehittymismahdollisuuksia ja mielekästä sisältöä elämään. Teatterin toiminnassa korostuvat yhteisöllisyys ja sosiaalinen vuorovaikutus. Kehittämistyön tuotos: kuvitettu, käsiohjelman tyylinen opas vapaaehtoisille kartuttaa tietoa harrastajateatterin osallistumismahdollisuuksista ja tarjoaa uudenlaisen työkalun teatteriyhdistyksen sisäiseen ja ulkoiseen viestintään.