Suomen Ammattiin Opiskelevien Liitto SAKKI ry:n vapaaehtoisten motiivit
Sipilä, Sara (2017)
Sipilä, Sara
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705107485
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705107485
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää mikä motivoi Suomen Ammattiin Opiskelevien Liitto SAKKI ry:n vapaaehtoistoimijoita ja antaa opinnäytetyöntilaajalle selvitettyjen motiivien pohjalta kehitysehdotuksia. Opinnäytetyön tilaajana toimii Suomen Ammattiin Opiskelevien Liitto SAKKI ry, joka on toisella asteella ammattiin opiskelevien oma edunvalvonta-, palvelu- ja harrasteorganisaatio. Järjestön toimintaan osal-listuu lukuvuosittain 60-100 vapaaehtoistoimijaa.
Vapaaehtoisten motiivit osallistua järjestön toimintaan selvitettiin pääosin strukturoidulla kyselylomak-keella, joka toimitettiin kuluneen lukukauden aikana osallistuneille vapaaehtoistoimijoille. Kyselyyn vas-tasi kaikkiaan 80 Sakki ry:n vapaaehtoistoimijaa. Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena. Kyselykaavake on tämän opinnäytetyön liitteenä.
Tutkimuksen tiimoilta selvisi muun muassa seuraavia asioita: toiminnassa on paljon uusia toimijoita, toimintaan sitoutuminen on sidonnainen mukana olon pituuteen, toimijat kuulevat järjestöstä aikaisessa vaiheessa opintoja, järjestöllä on toimijoita kattavasti koko valtakunnan alueella, toimintaan lähdetään mukaan uuden oppimisen toivossa, tärkeimmäksi motivaatiotekijäksi nähdään järjestön yhteishenki ja ryhmä, lisäksi edunvalvonta ja vaikuttaminen koetaan tärkeäksi, toimintaan tahdottaisiin osallistua enemmän, toiminnasta vain harva toivoisi rahallista palkkiota ja toiminnan lopetettuaan melko harva näkee jatkavansa toimintaa jossain muussa organisaatiossa.
Kehittämisehdotuksina järjestölle nähdään seuraavat asiat: vapaaehtoistoiminnan polut täytyy mallin-taa, vapaaehtoistoimijoiden rekrytointia tehostettava, järjestön kehittämiseen tulisi keskittyä, paikalli-suuteen tulisi panostaa ja toimijoiden tulisi hyötyä toiminnasta selkeämmin.
Tutkimus on toteutettu niin että se pitäisi olla mahdollista toteuttaa järjestössä myös uudestaan myö-hemmin. Kyselyyn vastasi riittävän moni henkilö, jotta tutkimustulosta voidaan pitää kokonaisjoukkoa hyvin kuvaavana ja luotettavana. Tutkimuksen toteutukseen ja raportointiin on saattanut vaikuttaa se, että tutkimuksen toteuttaja on ollut kaksi vuotta vakinaisessa työsuhteessa tilaajalla.
Vapaaehtoisten motiivit osallistua järjestön toimintaan selvitettiin pääosin strukturoidulla kyselylomak-keella, joka toimitettiin kuluneen lukukauden aikana osallistuneille vapaaehtoistoimijoille. Kyselyyn vas-tasi kaikkiaan 80 Sakki ry:n vapaaehtoistoimijaa. Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena. Kyselykaavake on tämän opinnäytetyön liitteenä.
Tutkimuksen tiimoilta selvisi muun muassa seuraavia asioita: toiminnassa on paljon uusia toimijoita, toimintaan sitoutuminen on sidonnainen mukana olon pituuteen, toimijat kuulevat järjestöstä aikaisessa vaiheessa opintoja, järjestöllä on toimijoita kattavasti koko valtakunnan alueella, toimintaan lähdetään mukaan uuden oppimisen toivossa, tärkeimmäksi motivaatiotekijäksi nähdään järjestön yhteishenki ja ryhmä, lisäksi edunvalvonta ja vaikuttaminen koetaan tärkeäksi, toimintaan tahdottaisiin osallistua enemmän, toiminnasta vain harva toivoisi rahallista palkkiota ja toiminnan lopetettuaan melko harva näkee jatkavansa toimintaa jossain muussa organisaatiossa.
Kehittämisehdotuksina järjestölle nähdään seuraavat asiat: vapaaehtoistoiminnan polut täytyy mallin-taa, vapaaehtoistoimijoiden rekrytointia tehostettava, järjestön kehittämiseen tulisi keskittyä, paikalli-suuteen tulisi panostaa ja toimijoiden tulisi hyötyä toiminnasta selkeämmin.
Tutkimus on toteutettu niin että se pitäisi olla mahdollista toteuttaa järjestössä myös uudestaan myö-hemmin. Kyselyyn vastasi riittävän moni henkilö, jotta tutkimustulosta voidaan pitää kokonaisjoukkoa hyvin kuvaavana ja luotettavana. Tutkimuksen toteutukseen ja raportointiin on saattanut vaikuttaa se, että tutkimuksen toteuttaja on ollut kaksi vuotta vakinaisessa työsuhteessa tilaajalla.