Näyttöön perustuvien yhtenäisten käytäntöjen kehittäminen: Eri toimijoiden tehtävät ja vastuut
Petman, Seija (2017)
Petman, Seija
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705158172
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705158172
Tiivistelmä
NÄYTTÖÖN PERUSTUVIEN YHTENÄISTEN KÄYTÄNTÖJEN KEHITTÄMINEN: ERI TOIMIJOIDEN TEHTÄVÄT JA VASTUUT
Petman, Seija
Satakunnan ammattikorkeakoulu
Terveyden edistämisen koulutusohjelma (YAMK) Toukokuu 2017
Ohjaaja: Kanerva, Anne-Maria
Sivumäärä: 97
Liitteitä: 16
Asiasanat: näyttöön perustuva toiminta, näyttöön perustuva hoitotyö, näytön käyt- töönotto, implementointi, YHKÄ-malli opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata näyttöön perustuvien hoitotyön
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata näyttöön perustuvien hoitotyön yhtenäistämisen toimintamalliin (YHKÄ-malli) liittyen eri toimijoiden tehtävät ja vastuut mallin neljässä eri toimintavaiheessa: 1) Nykykäytännön kehittämistarpeiden tunnistaminen, 2) Suunnitelma käytännön yhtenäistämisestä, 3) Yhtenäinen käy- täntö ja 4) Käytännön seuranta ja arviointi. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa hoitohenkilöstön käyttöön näyttöön perustuvan toiminnan ja yhtenäisten käytäntöjen kehittämiseen sekä konkretisoida YHKÄ-mallin käyttöä hoitotyön käytäntöjen kehittämisen työvälineenä. Tutkimuksen kohderyhmänä oli neljän eri interventio-osaston henkilökunta eräästä palvelutalosta. Tutkimusaineisto kerätiin osastonhoitajien, vastuuhoitajien sekä muun henkilökunnan ryhmähaastatteluilla. Tämä opinnäytetyö oli osa laajempaa tutkimushanketta.
Hoitajan (perus- ja lähihoitaja) keskeisin tehtävä YHKÄ-mallin eri vaiheiden
toteutumisessa on hoitotyön toteuttaminen. Hoitajan toinen keskeinen tehtävä on sitoutua YHKÄ-mallin eri vaiheiden toteuttamiseen. Hoitajan kolmas keskeinen tehtävä ja en- sisijainen vastuu on arvioida käytäntöjä. Sairaanhoitajalle nimetään erityistehtäviä ja - vastuita hoitajan tehtävien ja vastuiden lisäksi. Näitä erityistehtäviä ja -vastuita ovat käytännön yhtenäistäminen, asioiden selvittäminen ja eteenpäin vieminen sekä käy- tännön toteuttamisen valvominen. Lisäksi sairaanhoitajalle nimetty erityistehtävä on ohjeistaminen. Osastonhoitajan keskeisimmät tehtävät ovat kehittämistoiminnan mahdollistaminen, henkilökunnan tukeminen sekä johtaminen. Osastonhoitajan keskei- simmät vastuut ovat mahdollistaminen ja johtaminen. Päällikön keskeisin tehtävä on kehittämisprosessin mahdollistaminen ja keskeisin vastuu on johtaminen. Muiden asi- antuntijoiden tehtävä ja vastuu on toimia
YHKÄ-mallin jokaisessa vaiheessa oman alansa asiantuntijoina hoitajien heitä konsultoidessa. Omaisella on YHKÄ-mallin eri vaiheissa monia eri tehtäviä ja vain vähän vastuita. Nämä tehtävät ja vastuut liittyvät osittain omaisen aktiivisuuteen ottaa osaa asukkaan hoitoon ja sen suunnitteluun. Omaisen keskeisin tehtävä on hoitotyön toteuttamisen mahdollistaminen.
Tämä tutkimus osoittaa, että on perusteltua edelleen tutkia ja tarkentaa eri ammatti- ryhmien ja toimijoiden tehtäviä ja vastuita näyttöön perustuvassa toiminnassa. Lisäksi tämän tutkimuksen tuloksien perusteella olisi tärkeää tarkentaa tehtävän ja vastuun määrittelyä näyttöön perustuvassa toiminnassa.
Petman, Seija
Satakunnan ammattikorkeakoulu
Terveyden edistämisen koulutusohjelma (YAMK) Toukokuu 2017
Ohjaaja: Kanerva, Anne-Maria
Sivumäärä: 97
Liitteitä: 16
Asiasanat: näyttöön perustuva toiminta, näyttöön perustuva hoitotyö, näytön käyt- töönotto, implementointi, YHKÄ-malli opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata näyttöön perustuvien hoitotyön
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata näyttöön perustuvien hoitotyön yhtenäistämisen toimintamalliin (YHKÄ-malli) liittyen eri toimijoiden tehtävät ja vastuut mallin neljässä eri toimintavaiheessa: 1) Nykykäytännön kehittämistarpeiden tunnistaminen, 2) Suunnitelma käytännön yhtenäistämisestä, 3) Yhtenäinen käy- täntö ja 4) Käytännön seuranta ja arviointi. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa hoitohenkilöstön käyttöön näyttöön perustuvan toiminnan ja yhtenäisten käytäntöjen kehittämiseen sekä konkretisoida YHKÄ-mallin käyttöä hoitotyön käytäntöjen kehittämisen työvälineenä. Tutkimuksen kohderyhmänä oli neljän eri interventio-osaston henkilökunta eräästä palvelutalosta. Tutkimusaineisto kerätiin osastonhoitajien, vastuuhoitajien sekä muun henkilökunnan ryhmähaastatteluilla. Tämä opinnäytetyö oli osa laajempaa tutkimushanketta.
Hoitajan (perus- ja lähihoitaja) keskeisin tehtävä YHKÄ-mallin eri vaiheiden
toteutumisessa on hoitotyön toteuttaminen. Hoitajan toinen keskeinen tehtävä on sitoutua YHKÄ-mallin eri vaiheiden toteuttamiseen. Hoitajan kolmas keskeinen tehtävä ja en- sisijainen vastuu on arvioida käytäntöjä. Sairaanhoitajalle nimetään erityistehtäviä ja - vastuita hoitajan tehtävien ja vastuiden lisäksi. Näitä erityistehtäviä ja -vastuita ovat käytännön yhtenäistäminen, asioiden selvittäminen ja eteenpäin vieminen sekä käy- tännön toteuttamisen valvominen. Lisäksi sairaanhoitajalle nimetty erityistehtävä on ohjeistaminen. Osastonhoitajan keskeisimmät tehtävät ovat kehittämistoiminnan mahdollistaminen, henkilökunnan tukeminen sekä johtaminen. Osastonhoitajan keskei- simmät vastuut ovat mahdollistaminen ja johtaminen. Päällikön keskeisin tehtävä on kehittämisprosessin mahdollistaminen ja keskeisin vastuu on johtaminen. Muiden asi- antuntijoiden tehtävä ja vastuu on toimia
YHKÄ-mallin jokaisessa vaiheessa oman alansa asiantuntijoina hoitajien heitä konsultoidessa. Omaisella on YHKÄ-mallin eri vaiheissa monia eri tehtäviä ja vain vähän vastuita. Nämä tehtävät ja vastuut liittyvät osittain omaisen aktiivisuuteen ottaa osaa asukkaan hoitoon ja sen suunnitteluun. Omaisen keskeisin tehtävä on hoitotyön toteuttamisen mahdollistaminen.
Tämä tutkimus osoittaa, että on perusteltua edelleen tutkia ja tarkentaa eri ammatti- ryhmien ja toimijoiden tehtäviä ja vastuita näyttöön perustuvassa toiminnassa. Lisäksi tämän tutkimuksen tuloksien perusteella olisi tärkeää tarkentaa tehtävän ja vastuun määrittelyä näyttöön perustuvassa toiminnassa.