Know How - Osaajan Opas : case: Perehdytyskansio Kotkan Garderobi Oy:lle
Vaimaa, Katri (2017)
Vaimaa, Katri
Laurea-ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705178625
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705178625
Tiivistelmä
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena oli perehdytyskansion sekä perehdytyksen muistilistan ja aikataulun laatiminen uusille työntekijöille kotkalaiselle vaatetusalan yritykselle Kotkan Garderobi Oy:lle. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda yritykselle toimivat perehdytyskansio sekä perehdytyksen muistilista ja aikataulu. Käyttäjinä toimivat yritykseen perehdytettävät uudet työntekijät.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostui perehdyttämiseen liittyvästä kirjallisuudesta. Lähteinä käytettiin pääsääntöisesti painettuja sekä sähköisiä lähteitä. Teoriaosuus rajattiin käsittelemään omassa luvussaan perehdytystä, työnopastusta ja niiden suunnittelua, perehdytysprosessia sekä perehdyttämisen arviointia ja seurantaa. Toinen teoreettinen luku koostui perehdytystä koskevasta lainsäädännöstä, joka on tärkeä huomioida perehdyttämisen onnistumisen kannalta.
Perehdytyskansion, perehdytyksen muistilistan sekä aikataulun suunnitteluvaiheessa keskusteltiin yrityksen aluepäällikön, kahden myymäläpäällikön ja yhden yrityksen visualistin kanssa toteutuksessa huomioitavista asioista. Näiden avulla todennettiin opinnäytetyön toiminnallisen osuuden luotettavuus.
Perehdytyskansio, perehdytyksen muistilista sekä aikataulu luovutetaan yrityksen käyttöön ja niitä tullaan hyödyntämään tulevien työntekijöiden perehdyttämisessä. Toiminnallisen osuuden tuloksia tullaan muokkaamaan yrityksen käyttötarkoitukseen sopivaksi tilanteiden ja yritystoimintojen muuttuessa.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostui perehdyttämiseen liittyvästä kirjallisuudesta. Lähteinä käytettiin pääsääntöisesti painettuja sekä sähköisiä lähteitä. Teoriaosuus rajattiin käsittelemään omassa luvussaan perehdytystä, työnopastusta ja niiden suunnittelua, perehdytysprosessia sekä perehdyttämisen arviointia ja seurantaa. Toinen teoreettinen luku koostui perehdytystä koskevasta lainsäädännöstä, joka on tärkeä huomioida perehdyttämisen onnistumisen kannalta.
Perehdytyskansion, perehdytyksen muistilistan sekä aikataulun suunnitteluvaiheessa keskusteltiin yrityksen aluepäällikön, kahden myymäläpäällikön ja yhden yrityksen visualistin kanssa toteutuksessa huomioitavista asioista. Näiden avulla todennettiin opinnäytetyön toiminnallisen osuuden luotettavuus.
Perehdytyskansio, perehdytyksen muistilista sekä aikataulu luovutetaan yrityksen käyttöön ja niitä tullaan hyödyntämään tulevien työntekijöiden perehdyttämisessä. Toiminnallisen osuuden tuloksia tullaan muokkaamaan yrityksen käyttötarkoitukseen sopivaksi tilanteiden ja yritystoimintojen muuttuessa.