Mikkelin vankilan perehdyttämiskäytäntöjen kehittäminen
Raitanen, Janne (2017)
Raitanen, Janne
Laurea-ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017102416259
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017102416259
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ja yhtenäistää Mikkelin vankilan perehdytysprosessia ja luoda perehdytysopas erityisesti uusille rikosseuraamusalan työntekijöille. Opinnäytetyö oli Mikkelin vankilan tilaama. Mikkelin vankilan toiminta on muuttunut ja laajentunut huomattavasti viimeisen kahden vuoden aikana, vankilan peruskorjauksen valmistuttua. Toiminnan laajentumisen myötä on syntynyt tarve kehittää perehdytyskäytäntöjä.
Opinnäytetyön viitekehys muodostuu perehdyttämistä käsittelevästä teoriasta ja pedagogisesta teoriasta. Perehdyttämistä tarkastellaan näin ollen oppimismallien kautta, minkä lisäksi opinnäytetyössä tarkastellaan laajemmin perehdytyksen toteutusta ja sen vaikutusta työyhteisöön.
Opinnäytetyö on määrällinen tutkimus ja aineisto kerättiin Mikkelin vankilan henkilökunnalle teetetyllä sähköisellä kyselytutkimuksella. Kyselyyn vastasi 26 työntekijää. Kyselylomakkeella kartoitettiin Mikkelin vankilan henkilökunnan mielipiteitä ja kokemuksia perehdyttämisestä. Kyselylomake sisälsi mielipidettä mittaavia järjestysasteikollisia kysymyksiä ja tarkentavia avoimia kysymyksiä.
Opinnäytetyön tuotoksena luotu uusi perehdytysopas on tarkoitettu yleisperehdytysmateriaaliksi erityisesti niille Mikkelin vankilan uusille työntekijöille, joilla ei ole aikaisempaa kokemusta rikosseuraamusalasta. Perehdytysoppaan liitteenä on uusille työntekijöille laadittu perehdytysohjelma ja perehdytysprosessin seurantaan tarkoitettu perehdytyspassi.
Opinnäytetyön viitekehys muodostuu perehdyttämistä käsittelevästä teoriasta ja pedagogisesta teoriasta. Perehdyttämistä tarkastellaan näin ollen oppimismallien kautta, minkä lisäksi opinnäytetyössä tarkastellaan laajemmin perehdytyksen toteutusta ja sen vaikutusta työyhteisöön.
Opinnäytetyö on määrällinen tutkimus ja aineisto kerättiin Mikkelin vankilan henkilökunnalle teetetyllä sähköisellä kyselytutkimuksella. Kyselyyn vastasi 26 työntekijää. Kyselylomakkeella kartoitettiin Mikkelin vankilan henkilökunnan mielipiteitä ja kokemuksia perehdyttämisestä. Kyselylomake sisälsi mielipidettä mittaavia järjestysasteikollisia kysymyksiä ja tarkentavia avoimia kysymyksiä.
Opinnäytetyön tuotoksena luotu uusi perehdytysopas on tarkoitettu yleisperehdytysmateriaaliksi erityisesti niille Mikkelin vankilan uusille työntekijöille, joilla ei ole aikaisempaa kokemusta rikosseuraamusalasta. Perehdytysoppaan liitteenä on uusille työntekijöille laadittu perehdytysohjelma ja perehdytysprosessin seurantaan tarkoitettu perehdytyspassi.