Toimintamalli sairaanhoitajan rajatun lääkkeenmääräämisen erikoispätevyyden hyödyntämiseksi
Loukkaanhuhta, Leena (2017)
Loukkaanhuhta, Leena
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017112017491
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017112017491
Tiivistelmä
Sairaanhoitajan rajattu lääkkeenmäärääminen on osa nykyistä perusterveydenhuollon vastaanoton toimintaa. Sairaanhoitajien, terveydenhoitajien ja kätilöiden 45 opintopisteen ammatillinen lisäkoulutus tuo valmiudet määrätä tiettyjä, hoidossa käytettäviä lääkkeitä hoitamilleen potilaille sekä seurata ja arvioida hoidon vaikutuksia. Tulevaisuuden terveydenhuoltopalveluilta odotetaan kustannustehokasta ja korkealaatuista tulosta sekä koko henkilöstön osaamisen mahdollisimman hyvää hyödyntämistä.
Toimintatutkimuksena tehdyn kehittämistyön tarkoituksena oli laatia malli Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymän (Posa) Peruspalvelukeskus Tapalan lääkkeenmääräämishoitajatoiminnalle. Tavoitteena on nopeuttaa potilaiden hoitoon pääsyä ja kehittää päivystysvastaanoton työnjakoa eri ammattiryhmien välillä.
Työ eteni kolmessa syklissä. Lääkkeenmääräämishoitajan alkuperäistä toimintamallia arvioitiin lääkkeenmääräämishoitajan vastaanoton potilaille suunnatun asiakaspalaute-kyselyn ja päivystysvastaanoton henkilökunnan teemahaastattelun avulla. Uuden toimintamallin laatimisessa käytettiin apuna kirjallisuutta ja aikaisempia tutkimuksia sekä benchmarking-haastattelujen avulla saatua vertaistietoa toimivista lääkkeenmääräämishoitajakäytännöistä. Uudesta toimintamallista kerättiin palautetta päivystysvastaanoton henkilökunnalta ja toiminnan muuttamiseksi laadittiin jalkauttamissuunnitelma.
Keskeiset asiat uudessa toimintamallissa ovat kliinisen tutkimisen osaamisen hyödyntäminen, pitkäaikaissairaiden vuosikontrollitoiminnan aloittaminen ja vastaanottotoiminnan oikea työnjako. Toimintamallin avulla voidaan parantaa potilaiden palveluiden saantia Peruspalvelukeskus Tapalassa.
Toimintatutkimuksena tehdyn kehittämistyön tarkoituksena oli laatia malli Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymän (Posa) Peruspalvelukeskus Tapalan lääkkeenmääräämishoitajatoiminnalle. Tavoitteena on nopeuttaa potilaiden hoitoon pääsyä ja kehittää päivystysvastaanoton työnjakoa eri ammattiryhmien välillä.
Työ eteni kolmessa syklissä. Lääkkeenmääräämishoitajan alkuperäistä toimintamallia arvioitiin lääkkeenmääräämishoitajan vastaanoton potilaille suunnatun asiakaspalaute-kyselyn ja päivystysvastaanoton henkilökunnan teemahaastattelun avulla. Uuden toimintamallin laatimisessa käytettiin apuna kirjallisuutta ja aikaisempia tutkimuksia sekä benchmarking-haastattelujen avulla saatua vertaistietoa toimivista lääkkeenmääräämishoitajakäytännöistä. Uudesta toimintamallista kerättiin palautetta päivystysvastaanoton henkilökunnalta ja toiminnan muuttamiseksi laadittiin jalkauttamissuunnitelma.
Keskeiset asiat uudessa toimintamallissa ovat kliinisen tutkimisen osaamisen hyödyntäminen, pitkäaikaissairaiden vuosikontrollitoiminnan aloittaminen ja vastaanottotoiminnan oikea työnjako. Toimintamallin avulla voidaan parantaa potilaiden palveluiden saantia Peruspalvelukeskus Tapalassa.