Henkilökohtainen kasvu esimieheksi
Axam, Lisa (2017)
Axam, Lisa
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017111917362
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017111917362
Tiivistelmä
Tämän portfoliomallisen opinnäytetyön aiheena on henkilökohtainen kasvu esimieheksi. Työ kuvaa kirjoittajan omaa kokemusta, kehitystä esimiesasemaan sekä suunnitelmaa jatkolle. Kirjoittaja pohtii oppimaansa esimiehenä ja sen hyödyntämistä itsensä kehittämisessä esimiehenä entisestään. Työn tavoitteena on rakentaa selkeä kokonaisuus esimiestyöstä, ja tehdä kirjoittajalle kehityssuunnitelma, jotta hän voi saavuttaa tavoitteensa ja olla parempi esimies. Työ on jaettu teoreettiseen osuuteen sekä portfolioon, joka käsittelee kirjoittajan kokemuksia ja pohdintaa.
Teoria on rajattu esimiestyön ja johtamisen käytäntöihin, tiimin rakentamiseen sekä itsensä johtamiseen. Teoria on valittu sen perusteella, mitä kirjoittaja on kokenut itselleen hyödylliseksi esimiehenä, ja mitä hänen tulee vielä kehittää.
Portfolio osuudessa käsitellään kirjoittajan omaa kokemusta esimiehenä ja kehityssuunnitelmaa tulevaisuudelle. Omaa kokemusta tuodaan esille esimies kokemuksella Nordic Business Forum 2017 tapahtumassa. Kehityssuunnitelmassa käsitellään laajasti kirjoittajan omia havaintoja ja hänen saamaansa palautetta esimiehenä.
Opinnäytetyöllä on tarkoitus antaa lukijalle kuva esimiestyön käsitteistä ja osaamisesta sekä mahdollisuus käsitellä omaa kehitystä kirjoittajan kokemuksien ja oppien avulla.
Opinnäytetyö on toteutettu kesäkuu 2017- marraskuu 2017.
Teoria on rajattu esimiestyön ja johtamisen käytäntöihin, tiimin rakentamiseen sekä itsensä johtamiseen. Teoria on valittu sen perusteella, mitä kirjoittaja on kokenut itselleen hyödylliseksi esimiehenä, ja mitä hänen tulee vielä kehittää.
Portfolio osuudessa käsitellään kirjoittajan omaa kokemusta esimiehenä ja kehityssuunnitelmaa tulevaisuudelle. Omaa kokemusta tuodaan esille esimies kokemuksella Nordic Business Forum 2017 tapahtumassa. Kehityssuunnitelmassa käsitellään laajasti kirjoittajan omia havaintoja ja hänen saamaansa palautetta esimiehenä.
Opinnäytetyöllä on tarkoitus antaa lukijalle kuva esimiestyön käsitteistä ja osaamisesta sekä mahdollisuus käsitellä omaa kehitystä kirjoittajan kokemuksien ja oppien avulla.
Opinnäytetyö on toteutettu kesäkuu 2017- marraskuu 2017.