Vuortyötä tekevien loppu-uran kokeminen : Case UPM-Kymmene Oyj, Rauma
Siivonen, Elina (2007)
Siivonen, Elina
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2007
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200812154434
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200812154434
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin, miten ikääntyvä, vuorotyötä tekevä henkilö on kokenut uransa loppuvaiheet. Työ tehtiin tilaustyönä UPM-Kymmene Oyj Rauman henkilöstöhallinnolle. Tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, miten ikääntyvät ovat kokeneet itse vuorotyön ja työelämänsä sekä millaisena he näkevät tulevaisuutensa. Aineisto kerättiin teemahaastatteluin. Empiirisessä osiossa tehtiin viisi teemahaastattelua, jotka toteutettiin henkilökohtaisesti henkilöiden työaikana lähellä heidän työpisteitään. Haastateltavat valittiin erilaisista työpisteistä, ikäryhmistä sekä loppu-uransa vaiheessa olevista. Haastatteluista saadun aineiston perusteella ikääntyvät kokevat jonkin verran pahaa oloa, mikä johtui pääsääntöisesti UPM:n maaliskuussa aloittamasta kannattavuusohjelmasta. He tunsivat lähinnä arvostuksen puutetta ja epävarmuutta. Parannusta odotettiin ikääntyvien kohtelussa sekä yleisesti henkilöstön huomioimisessa, varsinkin muutostilanteissa. Paljon kritisoitiin sitä, kun tehtailla ei ole enää valtaa päättää omista asioistaan, vaan käskyt tulevat tuolta jostain, joltain tuntemattomalta. Koettiin, että työtekijä on vain nimi paperilla ja nappula pelilaudalla. Vuorotyö ei ollut tuottanut kenellekään mitään suurempia terveydellisiä tai muitakaan ongelmia ja siihen sekä nykyiseen vuorojärjestelmään oltiin yleisesti tyytyväisiä. Tällä hetkellä puhuttavaan lyhyeen vuorokiertoon ei Rauman tehtaalla olla halukkaita siirtymään. Tutkimuksen tavoitteet saavutettiin hyvin sekä aineistoa saatiin haastatteluista riittävästi. Työn tilaaja sai syvällistä tietoa ikääntyvien työtekijöidensä tämän hetken ajatuksistaja tuntemuksista, mistä on varmasti apua tulevaisuudessa.