Sairaanhoitajalta vaadittavan osaamistason kuvailu päivystys- ja valvontaosastolla
Nissinen, Marika (2017)
Nissinen, Marika
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017120219361
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017120219361
Tiivistelmä
Tämän työn tarkoituksena oli kuvailla osaamisen taso, jota sairaanhoitajalta vaaditaan päivystys- ja valvontaosastolla. Tavoitteena on, että tulosten avulla voidaan kehittää hoitotyön toimintaa sekä laatia jokaisella sairaanhoitajalle oma kehittymissuunnitelma.
Aineistonkeruumenetelmä oli kyselytutkimus, jossa aineisto kerättiin asiantuntijaryhmältä (n=17) yhdellä kyselykerralla. Asiantuntijaryhmä koostui sairaanhoitajista, joilla oli vähintään kolmen vuoden työkokemus päivystys- ja valvontaosastolla. Kysely toteutettiin keväällä 2017 päivystyshoitotyön osaaminen-mittarilla, joka modifioitiin yksikköön sopivaksi. Osaamista mitattiin VAS-asteikolla (asteikko 0¬100). VAS-asteikossa 0 tarkoitti, että sairaanhoitajalla ei tarvitse olla tähän liittyvää osaamista lainkaan ja 100, että sairaanhoitajalla pitää olla tähän liittyvää osaamista paljon. Tavoiteltava osaamistaso oli 80. Aineisto analysoitiin tilastollisin menetelmin.
Tulosten perusteella päivystys- ja valvontaosaston sairaanhoitajalta vaadittava osaamistaso oli tavoiteltavalla osaamistasolla (ka 80,39) koko päivystyshoitotyön osaaminen -mittarissa. Tulosten perusteella sairaanhoitajalta vaaditaan eniten eettistä osaamista (ka 84,82) ja vähiten ohjausosaamista (ka 72,47). Päätöksenteko-osaaminen (ka 81,38), kliininen osaaminen (ka 80,52) sekä vuorovaikutus- ja yhteistyöosaaminen (ka 82,78) olivat yli tavoiteltavan osaamistason.
Tulevaisuudessa sairaanhoitajien ohjausosaamista kannattaa kehittää esimerkiksi koulutuksen avulla. Päivystysalueen sairaanhoitajien ohjausosaamista pitää jatkossa tutkia tarkemmin.
Aineistonkeruumenetelmä oli kyselytutkimus, jossa aineisto kerättiin asiantuntijaryhmältä (n=17) yhdellä kyselykerralla. Asiantuntijaryhmä koostui sairaanhoitajista, joilla oli vähintään kolmen vuoden työkokemus päivystys- ja valvontaosastolla. Kysely toteutettiin keväällä 2017 päivystyshoitotyön osaaminen-mittarilla, joka modifioitiin yksikköön sopivaksi. Osaamista mitattiin VAS-asteikolla (asteikko 0¬100). VAS-asteikossa 0 tarkoitti, että sairaanhoitajalla ei tarvitse olla tähän liittyvää osaamista lainkaan ja 100, että sairaanhoitajalla pitää olla tähän liittyvää osaamista paljon. Tavoiteltava osaamistaso oli 80. Aineisto analysoitiin tilastollisin menetelmin.
Tulosten perusteella päivystys- ja valvontaosaston sairaanhoitajalta vaadittava osaamistaso oli tavoiteltavalla osaamistasolla (ka 80,39) koko päivystyshoitotyön osaaminen -mittarissa. Tulosten perusteella sairaanhoitajalta vaaditaan eniten eettistä osaamista (ka 84,82) ja vähiten ohjausosaamista (ka 72,47). Päätöksenteko-osaaminen (ka 81,38), kliininen osaaminen (ka 80,52) sekä vuorovaikutus- ja yhteistyöosaaminen (ka 82,78) olivat yli tavoiteltavan osaamistason.
Tulevaisuudessa sairaanhoitajien ohjausosaamista kannattaa kehittää esimerkiksi koulutuksen avulla. Päivystysalueen sairaanhoitajien ohjausosaamista pitää jatkossa tutkia tarkemmin.