Osallista nuoret mukaan seuratoimintaan : Suomen Voimisteluliiton Nuvo-toiminnan pilotointi
Hormu, Riikka (2017)
Hormu, Riikka
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017120419683
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017120419683
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää toimiva malli nuorten osallistamiseksi voimisteluseuran toimintaan mukaan. Opinnäytetyön tarkoituksena oli pilotoida Suomen Voimisteluliiton Nuvo-toimintaa. Nuvo-kehitystyö lähti toimeksiantajan tarpeesta lisätä aktiivisten nuorten määrää seuratoiminnassa sekä saada nuorten ääni kuuluviin voimisteluseurojen toiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa. Nuvo-toiminnan tavoitteena on tarjota nuorille enemmän osallistumis-, kehittymis- ja vaikutusmahdollisuuksia seuratoiminnassa. Nuvo-toiminnalla halutaan tarjota nuorille turvallinen toimintaympäristö, jossa he pääsevät toteuttamaan itseään yhdessä seuran muiden nuorten kanssa.
Nuvo-toiminnan pilotointi toteutettiin maalis-joulukuun 2017 aikana. Hakemusten perusteella mukaan valittiin kymmenen pilottiseuraa. Nuvo-seuroille annettiin tehtäväksi perustaa nuorista koostuva Nuvo-tiimi ja valita nuorten keskuudesta Nuvo-leader, jonka tehtävänä oli johtaa Nuvo-tiimiä. Seuran Nuvo-tiimille annettiin tehtäväksi toteuttaa jokin joko seuran johtokunnalta tai nuorilta itseltään tullut tehtävä tai projekti marraskuun loppuun mennessä. Pilottiin lähteneiden seurojen tuli nimetä johtokunnasta nuorten toiminnan vastuuhenkilö, joka oli Nuvo-leaderin ja -tiimin tukena tarvittaessa. Nuvo-toimintaan liittyi Nuvo-tiimin työskentelyn lisäksi kaksi muuta nuoria osallistavaa toimenpidettä, jotka olivat Nuvo-leaderin kutsuminen seuran johtokunnan kokoukseen mukaan ja Sporttitetin pilotointi.
Teoriaosuudessa perehdyttiin työn sisäisiin motivaatiotekijöihin itseohjautuvuusteorian kautta, seuratoiminnan ja vapaaehtoistyön luonteeseen sekä nuorten sukupolvien erityispiirteisiin. Teorian kautta saatiin tärkeää tutkimuksellista tietoa opinnäytetyön ydinkysymyksen selvittämiseen.
Nuvo-pilottijaksossa mukana oleville seuran nuorten vastuuhenkilöille, Nuvo-leadereille sekä Nuvo-tiimiläisille teetettiin kysely, jolla kartoitettiin Nuvo-toiminnan luonnetta sekä sitä, kuinka hyvin toiminta tuki nuorten sisäisiä motivaatiotekijöitä. Kokemukset toiminnasta olivat kyselyn mukaan positiivisia. Nuorten yleisimmiksi motiiveiksi toimintaan osallistumisessa nousivat halu auttaa seuraa, päästä vaikuttamaan seuran asioihin sekä saada kokemuksia erilaisista tehtävistä. Lähes kaikki pilottiseuroista kokivat, että nuoret on helppo saada innostettua mukaan. Nuoret olivat innostuneita Nuvo-toiminnasta ja olivat kokeneet sen mielekkääksi.
Teoriapohjan, pilottiseuroille teetetyn kyselyn ja heidän kanssaan vaihdettujen kuulumisten perusteella saatiin kuva siitä, kuinka osallistaa nuoret mukaan seuratoimintaan ja millaista toiminnan tulisi olla, jotta se vastaisi nuorten motiiveja. Nuvo-toiminnan tulee olla nuorten näköistä, hauskaa yhdessä tekemistä ja sisäisiä motivaatiotekijöitä tukevaa toimintaa. Näiden tietojen pohjalta luotiin kaksi erillistä markkinointivideota Nuvo-toiminnasta sekä opas Nuvo-toiminnan käynnistämiseen. Videoista toinen suunnattiin seuroille ja toinen nuorille.
Nuvo-toiminnan pilotointi toteutettiin maalis-joulukuun 2017 aikana. Hakemusten perusteella mukaan valittiin kymmenen pilottiseuraa. Nuvo-seuroille annettiin tehtäväksi perustaa nuorista koostuva Nuvo-tiimi ja valita nuorten keskuudesta Nuvo-leader, jonka tehtävänä oli johtaa Nuvo-tiimiä. Seuran Nuvo-tiimille annettiin tehtäväksi toteuttaa jokin joko seuran johtokunnalta tai nuorilta itseltään tullut tehtävä tai projekti marraskuun loppuun mennessä. Pilottiin lähteneiden seurojen tuli nimetä johtokunnasta nuorten toiminnan vastuuhenkilö, joka oli Nuvo-leaderin ja -tiimin tukena tarvittaessa. Nuvo-toimintaan liittyi Nuvo-tiimin työskentelyn lisäksi kaksi muuta nuoria osallistavaa toimenpidettä, jotka olivat Nuvo-leaderin kutsuminen seuran johtokunnan kokoukseen mukaan ja Sporttitetin pilotointi.
Teoriaosuudessa perehdyttiin työn sisäisiin motivaatiotekijöihin itseohjautuvuusteorian kautta, seuratoiminnan ja vapaaehtoistyön luonteeseen sekä nuorten sukupolvien erityispiirteisiin. Teorian kautta saatiin tärkeää tutkimuksellista tietoa opinnäytetyön ydinkysymyksen selvittämiseen.
Nuvo-pilottijaksossa mukana oleville seuran nuorten vastuuhenkilöille, Nuvo-leadereille sekä Nuvo-tiimiläisille teetettiin kysely, jolla kartoitettiin Nuvo-toiminnan luonnetta sekä sitä, kuinka hyvin toiminta tuki nuorten sisäisiä motivaatiotekijöitä. Kokemukset toiminnasta olivat kyselyn mukaan positiivisia. Nuorten yleisimmiksi motiiveiksi toimintaan osallistumisessa nousivat halu auttaa seuraa, päästä vaikuttamaan seuran asioihin sekä saada kokemuksia erilaisista tehtävistä. Lähes kaikki pilottiseuroista kokivat, että nuoret on helppo saada innostettua mukaan. Nuoret olivat innostuneita Nuvo-toiminnasta ja olivat kokeneet sen mielekkääksi.
Teoriapohjan, pilottiseuroille teetetyn kyselyn ja heidän kanssaan vaihdettujen kuulumisten perusteella saatiin kuva siitä, kuinka osallistaa nuoret mukaan seuratoimintaan ja millaista toiminnan tulisi olla, jotta se vastaisi nuorten motiiveja. Nuvo-toiminnan tulee olla nuorten näköistä, hauskaa yhdessä tekemistä ja sisäisiä motivaatiotekijöitä tukevaa toimintaa. Näiden tietojen pohjalta luotiin kaksi erillistä markkinointivideota Nuvo-toiminnasta sekä opas Nuvo-toiminnan käynnistämiseen. Videoista toinen suunnattiin seuroille ja toinen nuorille.