Perehdytyskansion sisällön suunnittelu endoskopiapoliklinikan hoitohenkilökunnalle
Liuhola, Heidi (2017)
Liuhola, Heidi
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017120920374
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017120920374
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli suunnitella perehdytyskansion sisältö Hyvinkään sairaalan endoskopiapoliklinikan hoitohenkilökunnalle.
Opinnäytetyö toteutettiin yhdessä endoskopiapoliklinikan hoitohenkilökunnan kanssa. Hoitohenkilökunta (n=10) jaettiin kahteen pienryhmään ja molemmat pienryhmät osallistuivat kahteen pienryhmäkeskusteluun. Molemmissa pienryhmäkeskusteluissa ryhmien tehtävänä oli pohtia perehdytyksen sisältöä. Pienryhmäkeskustelujen tuloksista muodostui taulukko perehdytyksen sisällöstä.
Pienryhmien vastauksissa korostuivat työhön perehdytykseen liittyvät asiat. Erityisesti hoitajan perustehtävien kuvaaminen koettiin tärkeäksi. Myös yksikössä annettavat hoidot ja yksikön toimintaan liittyvät asiat koettiin asioiksi, jotka uuden työntekijän tulee oppia alkuvaiheessa. Toimintaperiaatteista tärkeimpiä olivat yksikössä annettaviin hoitoihin ja työturvallisuuteen liittyvät asiat. Työyhteisöön perehdyttämisestä tärkeimpiä olivat yksikön toimintaan kuuluvat asiat. Pienryhmäkeskusteluissa ehdotettiin tulevaan perehdytyskansioon myös sellaista sisältöä mitä yksikön nykyisessä perehdytyskansiossa ei ole. Näitä olivat esimerkiksi perehdytettävän muistilista ja tutkimushuoneen tarkistuslista. Tulevaisuudessa perehdytysmateriaali voitaisiin lähettää uudelle työntekijälle jo etukäteen, että perehtyminen uuteen työhön on mahdollista ennen ensimmäistä työpäivää.
Tulevaisuudessa tämän työn tuloksia hyödynnetään sähköisen perehdytyskansion sisällössä.
Opinnäytetyö toteutettiin yhdessä endoskopiapoliklinikan hoitohenkilökunnan kanssa. Hoitohenkilökunta (n=10) jaettiin kahteen pienryhmään ja molemmat pienryhmät osallistuivat kahteen pienryhmäkeskusteluun. Molemmissa pienryhmäkeskusteluissa ryhmien tehtävänä oli pohtia perehdytyksen sisältöä. Pienryhmäkeskustelujen tuloksista muodostui taulukko perehdytyksen sisällöstä.
Pienryhmien vastauksissa korostuivat työhön perehdytykseen liittyvät asiat. Erityisesti hoitajan perustehtävien kuvaaminen koettiin tärkeäksi. Myös yksikössä annettavat hoidot ja yksikön toimintaan liittyvät asiat koettiin asioiksi, jotka uuden työntekijän tulee oppia alkuvaiheessa. Toimintaperiaatteista tärkeimpiä olivat yksikössä annettaviin hoitoihin ja työturvallisuuteen liittyvät asiat. Työyhteisöön perehdyttämisestä tärkeimpiä olivat yksikön toimintaan kuuluvat asiat. Pienryhmäkeskusteluissa ehdotettiin tulevaan perehdytyskansioon myös sellaista sisältöä mitä yksikön nykyisessä perehdytyskansiossa ei ole. Näitä olivat esimerkiksi perehdytettävän muistilista ja tutkimushuoneen tarkistuslista. Tulevaisuudessa perehdytysmateriaali voitaisiin lähettää uudelle työntekijälle jo etukäteen, että perehtyminen uuteen työhön on mahdollista ennen ensimmäistä työpäivää.
Tulevaisuudessa tämän työn tuloksia hyödynnetään sähköisen perehdytyskansion sisällössä.