Tiimivastaavan työnkuva Länsi-Pohjan keskussairaalan sisätautien vuodeosastoilla 5 A ja 5 B
Horttanainen, Minna (2017)
Lataukset:
Horttanainen, Minna
Lapin ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017120920402
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017120920402
Tiivistelmä
Opinnäytetyön lähtökohtana oli, että Länsi-Pohjan keskussairaalan (L-PKS) sisätautien vuodeosastoille 5 A ja 5 B koulutettiin tiimivastaavat, mutta tiimivastaavien yhtenäinen työnkuva vielä puuttui. Opinnäytetyön tarkoituksena oli L-PKS:n sisätautien vuodeosastojen 5 A ja 5 B henkilöstön kanssa yhdessä pilotoida tiimivastaavan työnkuva yhtenäiseksi niin, että se soveltui käytettäväksi molemmille sisätautien vuodeosastoille. Opinnäytetyön tavoitteena oli ottaa käyttöön yhteneväiseksi pilotoitu tiimivastaavan työnkuva infektio-, sisätauti-, neurologia-, nefrologia- ja hematologiatiimeihin L-PKS:n sisätautien vuodeosastoille 5 A ja 5 B.
Opinnäytetyö toteutettiin projektina yhteistyössä L-PKS:n osasto 5 A ja 5 B henkilöstön kanssa. Opinnäytetyön aineisto kerättiin asiantuntijahaastattelulla ja henkilöstölle toteutetun learning cafe-menetelmän avulla. Henkilöstöä koulutettiin osastojen yhteisissä kehittämisiltapäivissä ja osastotunneilla. Tiimejä muodostettiin neljä ja nämä olivat infektiotiimi, sisätautitiimi, neurologiatiimi sekä nefrologia- ja hematologiatiimi. Joka tiimillä oli tiimivastaava, jonka työnkuvaan kuului huolehtia, että yhteiset tavoitteet tiimillä toteutuisi. Tiimissä yhteistyötä tekevillä oli toisiaan täydentäviä työtaitoja sekä -kykyjä ja tiimivastaava ohjasi tiimiä kohti yhteistä päämäärää. Tiimivastaava otti vastuuta tiimin johtamisesta, huomioi tiimin kokonaisuudessaan, tuki perustehtävien suorittamista sekä toimi tiedottajana tiimin jäsenille ja esimiehelle.
Opinnäytetyön tuottaman tiedon pohjalta voidaan tiimityön kehittämistä edelleen jatkaa molemmilla osastoilla. Yksi strateginen tavoite vuosille 2017–2019 L-PKS:n osastoilla 5 A ja 5 B oli tiimityön kehittäminen. Tiimien tiimivastaavat olivat nimettyinä vastuuhenkilöiksi tiimityön kehittämiseen.
Opinnäytetyö toteutettiin projektina yhteistyössä L-PKS:n osasto 5 A ja 5 B henkilöstön kanssa. Opinnäytetyön aineisto kerättiin asiantuntijahaastattelulla ja henkilöstölle toteutetun learning cafe-menetelmän avulla. Henkilöstöä koulutettiin osastojen yhteisissä kehittämisiltapäivissä ja osastotunneilla. Tiimejä muodostettiin neljä ja nämä olivat infektiotiimi, sisätautitiimi, neurologiatiimi sekä nefrologia- ja hematologiatiimi. Joka tiimillä oli tiimivastaava, jonka työnkuvaan kuului huolehtia, että yhteiset tavoitteet tiimillä toteutuisi. Tiimissä yhteistyötä tekevillä oli toisiaan täydentäviä työtaitoja sekä -kykyjä ja tiimivastaava ohjasi tiimiä kohti yhteistä päämäärää. Tiimivastaava otti vastuuta tiimin johtamisesta, huomioi tiimin kokonaisuudessaan, tuki perustehtävien suorittamista sekä toimi tiedottajana tiimin jäsenille ja esimiehelle.
Opinnäytetyön tuottaman tiedon pohjalta voidaan tiimityön kehittämistä edelleen jatkaa molemmilla osastoilla. Yksi strateginen tavoite vuosille 2017–2019 L-PKS:n osastoilla 5 A ja 5 B oli tiimityön kehittäminen. Tiimien tiimivastaavat olivat nimettyinä vastuuhenkilöiksi tiimityön kehittämiseen.