Tiimin suorituksen kehittäminen Rage Cube yrityksessä
Schmidt, Ilari (2017)
Schmidt, Ilari
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017122222468
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017122222468
Tiivistelmä
Tiimin suorituksen taso ei ole riittänyt tulokselliseen liiketoimintaan Rage Cube – elämyspalveluyrityksessä.
Opinnäytetyön tehtävänä on välttää Rage Cube – yrityksen toiminnan
lopettaminen. Tavoitteena on löytää heti käytäntöön vietäviä kehitystoimia, joiden avulla
tiimin suoritus saadaan nostettua tulokselliselle tasolle.
Opinnäytetyön toteutus lähti tarpeesta saada muutos kohdeyrityksen tappiolliseen liiketoimintaan.
Ongelmaa selvitettäessä suurimmaksi tuloksellista liiketoimintaa rajoittavaksi tekijäksi
osoittautui kohdeyrityksen tiimin suorituksen taso. Ilman kehitystoimenpiteitä Rage
Cube – yrityksen toiminta jouduttaisiin lopettamaan tappiollisen liiketoiminnan vuoksi.
Tutkimusta lähdettiin toteuttamaan keräämällä kattavaa tietoutta tiimityöskentelystä,
sekä tiimien ja ihmisten johtamisesta. Tutkimusmenetelminä käytettiin kohdeyrityksen
henkilöstön itsearviointeja, haastatteluja ja kirjallisia dokumentteja, joista saatiin kattava
ymmärrys Rage Cube yrityksen tiimin suorituksen nykyisestä tasosta.
Tutkimustuloksista kävi ilmi, että Rage Cube – tiimin toiminnassa oli selkeitä puutteita tehokkaan
suorituksen edellytyksiin. Tutkimustulosten ja tutkitun teorian pohjalta laadittiin
johtopäätöksinä selkeitä käytännön kehitystoimenpiteitä, joiden avulla Rage Cube – yrityksen
tiimin taso saataisiin nostettua takaisin tulokselliselle tasolle. Tärkeimmiksi kehitystoimenpiteiksi
osoittautui henkilöstön lisääminen Rage Cube - yritykseen, tiimin vastuualueiden
optimoiminen, vision kirkastaminen ja tavoitteiden saavuttaminen.
Laadittua opinnäytetyötä voi soveltaa eri organisaatioiden tiimien suorituksen tason selvittämiseen
ja kehitystoimenpiteiden saamiseen. Jatkotutkimussuosituksena on tiimin suorituksen
tason kehitystoimenpiteiden implementointi kohdetiimiin.
Opinnäytetyön tehtävänä on välttää Rage Cube – yrityksen toiminnan
lopettaminen. Tavoitteena on löytää heti käytäntöön vietäviä kehitystoimia, joiden avulla
tiimin suoritus saadaan nostettua tulokselliselle tasolle.
Opinnäytetyön toteutus lähti tarpeesta saada muutos kohdeyrityksen tappiolliseen liiketoimintaan.
Ongelmaa selvitettäessä suurimmaksi tuloksellista liiketoimintaa rajoittavaksi tekijäksi
osoittautui kohdeyrityksen tiimin suorituksen taso. Ilman kehitystoimenpiteitä Rage
Cube – yrityksen toiminta jouduttaisiin lopettamaan tappiollisen liiketoiminnan vuoksi.
Tutkimusta lähdettiin toteuttamaan keräämällä kattavaa tietoutta tiimityöskentelystä,
sekä tiimien ja ihmisten johtamisesta. Tutkimusmenetelminä käytettiin kohdeyrityksen
henkilöstön itsearviointeja, haastatteluja ja kirjallisia dokumentteja, joista saatiin kattava
ymmärrys Rage Cube yrityksen tiimin suorituksen nykyisestä tasosta.
Tutkimustuloksista kävi ilmi, että Rage Cube – tiimin toiminnassa oli selkeitä puutteita tehokkaan
suorituksen edellytyksiin. Tutkimustulosten ja tutkitun teorian pohjalta laadittiin
johtopäätöksinä selkeitä käytännön kehitystoimenpiteitä, joiden avulla Rage Cube – yrityksen
tiimin taso saataisiin nostettua takaisin tulokselliselle tasolle. Tärkeimmiksi kehitystoimenpiteiksi
osoittautui henkilöstön lisääminen Rage Cube - yritykseen, tiimin vastuualueiden
optimoiminen, vision kirkastaminen ja tavoitteiden saavuttaminen.
Laadittua opinnäytetyötä voi soveltaa eri organisaatioiden tiimien suorituksen tason selvittämiseen
ja kehitystoimenpiteiden saamiseen. Jatkotutkimussuosituksena on tiimin suorituksen
tason kehitystoimenpiteiden implementointi kohdetiimiin.