Etäjohtamisen kehittäminen hajautetussa organisaatiossa
Ahvalo, Johanna (2018)
Ahvalo, Johanna
Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201802082171
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201802082171
Tiivistelmä
Terveydenhuollon organisaatio on usein hajautettu organisaatio. Hajautumiseen ovat vaikuttaneet kuntaliitokset, yhteistoiminta-alueet, kuntayhtymien perustaminen sekä toisaalta toimintojen keskittäminen. Hajautetun organisaation johtamisella tarkoitetaan johtamistapaa, jossa lähijohtaja ei työskentele fyysisesti samassa paikassa työntekijöiden kanssa.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli parantaa Siun soten vastaanottopalveluiden etäjohtamista ja selkiyttää etäjohtamisen, johtamisen ja itsensä johtamisen sekä etätyön käsitteitä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää etäjohtamisen haasteita ja mahdollisuuksia Siun soten vastaanottopalveluissa sekä kehittää etäjohtajan työkalupakki etäjohtamisen tueksi. Opinnäytetyön kehittämistehtävinä oli selvittää vastaanottopalveluiden osastonhoitajien kokemuksia etäjohtamisessa tarvittavasta osaamisesta. Lisäksi kehittämistehtävän tuotoksena laadittiin etäjohtajan työkalupakki Siun soten vastaanottopalveluiden esimiesten käyttöön.
Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistehtävänä osallistavia menetelmiä soveltuvin osin hyödyntäen. Työssä on perehdytty aiheeseen tutkimusten, kirjallisuuden, lehtiartikkeleiden ja internetlähteiden avulla. Haasteena tehtävän tekemisessä oli luotettavien lähteiden saatavuus ja soveltuvuus juuri tähän aiheeseen.
Kehittämisen ja jatkotutkimuksen aiheina on tutkia miten terveydenhuollon eri ammattikuntien työntekijät kokevat etäjohtamisen ja mitä asioita terveydenhuollon esimiehet kokevat haasteina ja mahdollisuuksina etäjohtamisessa.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli parantaa Siun soten vastaanottopalveluiden etäjohtamista ja selkiyttää etäjohtamisen, johtamisen ja itsensä johtamisen sekä etätyön käsitteitä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää etäjohtamisen haasteita ja mahdollisuuksia Siun soten vastaanottopalveluissa sekä kehittää etäjohtajan työkalupakki etäjohtamisen tueksi. Opinnäytetyön kehittämistehtävinä oli selvittää vastaanottopalveluiden osastonhoitajien kokemuksia etäjohtamisessa tarvittavasta osaamisesta. Lisäksi kehittämistehtävän tuotoksena laadittiin etäjohtajan työkalupakki Siun soten vastaanottopalveluiden esimiesten käyttöön.
Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistehtävänä osallistavia menetelmiä soveltuvin osin hyödyntäen. Työssä on perehdytty aiheeseen tutkimusten, kirjallisuuden, lehtiartikkeleiden ja internetlähteiden avulla. Haasteena tehtävän tekemisessä oli luotettavien lähteiden saatavuus ja soveltuvuus juuri tähän aiheeseen.
Kehittämisen ja jatkotutkimuksen aiheina on tutkia miten terveydenhuollon eri ammattikuntien työntekijät kokevat etäjohtamisen ja mitä asioita terveydenhuollon esimiehet kokevat haasteina ja mahdollisuuksina etäjohtamisessa.