Mitä rakennusalan nuoret odottavat ammattiyhdistysliikkeeltä : Tutkimus Rakennusliiton Tampereen osasto 10:n alle 36-vuotiaista jäsenistä
Mäenpää, Janne (2018)
Mäenpää, Janne
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201803083135
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201803083135
Tiivistelmä
Ammattiosaston jäsenyys saattaa monelle nuorelle olla tänä päivänä varsin tuntematon asia. Ammatillinen järjestäytyminen alalle ei ole enää nuorelle itsestäänselvyys. Ammattiosastot ovat ammattiliittojen ohella väistämättä uusien haasteiden edessä. Ei enää riitä, että vain liittotasolla pyritään kehittämään toimintoja. Itsenäisten ammattiosastojen on myös pystyttävä uudistumaan. Ruohonjuuritason aktiivisuus on paras takuu jatkuvalle toiminnalle sillä, tyytyväinen jäsen on ammattiosaston paras käyntikortti.
Ammattiosaston vahvuus on paikallinen toiminta. Tämä edellyttää vapaaehtoistoimijoilta ja työpaikkojen sekä jäsenten välistä vahvaa yhteistyötä. Osasto kokoaa alueen rakennusalan työntekijät yhteisöksi tarjoten yhteisön tuomaa suojaa jäsenilleen.
Ammattiosasto ja ammattiliitto ovat pysyvästi sidoksissa toisiinsa. Osasto on alueellaan toimiva yhdistys, liitto toimii valtakunnallisesti. Molemmilla on sääntönsä eivätkä nämä ole ristiriidassa. Osaston aktiivinen ja kehittyvä, monipuolinen toiminta takaa jäsenten vahvan luottamuksen sekä arvostuksen myös liittoa kohtaan. Työmarkkinat pirstaloituvat. Vanhoja vakiintuneita käytäntöjä haastetaan ja kyseenalaistetaan, siksikin, että yhteiskunta ja lait muuttuvat monilta osin.
Tämän tutkielman tavoitteena on tarjota ammattiosastolle tietoa sen nuorista jäsenistä. Olen myös sopinut, että tutkimukseen osallistuneita nuoria kutsutaan kuulemaan tutkimustuloksia.
Jäsentutkimus selvittää, mistä nuoret jäsenet saavat tietoa osastostaan ja mitä nuoret toivovat ja odottavat osastoltaan. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on auttaa suuntaamaan resursseja sinne, mihin odotukset kohdistuvat. Tavoitteena on myös motivoida ja sitouttaa osaston aktiivisia toimijoita, eli luottamushenkilöitä, toimimaan aktiivisesti jatkossakin sekä muodostaa jäsenistölle vahva yhteisöllisyyden tunne, joka kantaa työelämän ulkopuolelle saakka.
Opinnäytetyön tulokset voivat olla osastolle, rakennusalalle sekä Tampereen seudulle merkittäviä, koska ne saattavat kannustaa muitakin tahoja tutkimustoimintaan. Tampereen seudulla on useita rakennusalan ammattiosastoja. Lisäksi rakennustyömailla työskentelee muidenkin liittojen ja keskusjärjestöjen jäseniä. Tieto tutkimustyöstä toivottavasti kantautuu aktiivisten toimijoiden kautta yli liittorajojen. Tutkimus lisää rakennusalalla moninaisuuden ymmärtämistä sekä yhteenkuuluvuuden tunnetta. Lisääntynyt tietämys ja vuorovaikutus kasvattavat ammattiliittojen jäsenten välistä solidaarisuutta. Yhteistyö sitouttaa henkilöitä toisiinsa, syntyy tunne sosiaalisesta voimasta ja kaveruudesta. Tutkimus saa aikaiseksi positiivisen kehityksen.
Tutkimustulosten sekä johtopäätöksien ansiosta osastolla on mahdollisuus tulevaisuudessa jatkaa aloitteellista jäsentensä edunvalvontaa sekä hankkia laajempaa merkitystä itselleen ja kasvattaa yhteiskunnallista arvostustaan. Osaston nuoret jäsenet suhtautuivat tutkimukseen erittäin myönteisesti. Rakennusliiton toimintaa kehuttiin laajasti. Nuoret jäsenet korostivat osaston viestinnän merkitystä sekä osaston näkymistä työpaikoilla. Tulokset antavat osastolle hyvän lähtökohdan toiminnan suunnittelulle.
Hyvin toimiva osasto osoittaa tukensa liitolle siten että, osasto tekee paikallista jäsenlähtöistä edunvalvontaa, jotta liitto kykenee saavuttamaan sille annetut tavoitteet. Tavoitteet ovat kuitenkin yhteisiä.
Ammattiosaston vahvuus on paikallinen toiminta. Tämä edellyttää vapaaehtoistoimijoilta ja työpaikkojen sekä jäsenten välistä vahvaa yhteistyötä. Osasto kokoaa alueen rakennusalan työntekijät yhteisöksi tarjoten yhteisön tuomaa suojaa jäsenilleen.
Ammattiosasto ja ammattiliitto ovat pysyvästi sidoksissa toisiinsa. Osasto on alueellaan toimiva yhdistys, liitto toimii valtakunnallisesti. Molemmilla on sääntönsä eivätkä nämä ole ristiriidassa. Osaston aktiivinen ja kehittyvä, monipuolinen toiminta takaa jäsenten vahvan luottamuksen sekä arvostuksen myös liittoa kohtaan. Työmarkkinat pirstaloituvat. Vanhoja vakiintuneita käytäntöjä haastetaan ja kyseenalaistetaan, siksikin, että yhteiskunta ja lait muuttuvat monilta osin.
Tämän tutkielman tavoitteena on tarjota ammattiosastolle tietoa sen nuorista jäsenistä. Olen myös sopinut, että tutkimukseen osallistuneita nuoria kutsutaan kuulemaan tutkimustuloksia.
Jäsentutkimus selvittää, mistä nuoret jäsenet saavat tietoa osastostaan ja mitä nuoret toivovat ja odottavat osastoltaan. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on auttaa suuntaamaan resursseja sinne, mihin odotukset kohdistuvat. Tavoitteena on myös motivoida ja sitouttaa osaston aktiivisia toimijoita, eli luottamushenkilöitä, toimimaan aktiivisesti jatkossakin sekä muodostaa jäsenistölle vahva yhteisöllisyyden tunne, joka kantaa työelämän ulkopuolelle saakka.
Opinnäytetyön tulokset voivat olla osastolle, rakennusalalle sekä Tampereen seudulle merkittäviä, koska ne saattavat kannustaa muitakin tahoja tutkimustoimintaan. Tampereen seudulla on useita rakennusalan ammattiosastoja. Lisäksi rakennustyömailla työskentelee muidenkin liittojen ja keskusjärjestöjen jäseniä. Tieto tutkimustyöstä toivottavasti kantautuu aktiivisten toimijoiden kautta yli liittorajojen. Tutkimus lisää rakennusalalla moninaisuuden ymmärtämistä sekä yhteenkuuluvuuden tunnetta. Lisääntynyt tietämys ja vuorovaikutus kasvattavat ammattiliittojen jäsenten välistä solidaarisuutta. Yhteistyö sitouttaa henkilöitä toisiinsa, syntyy tunne sosiaalisesta voimasta ja kaveruudesta. Tutkimus saa aikaiseksi positiivisen kehityksen.
Tutkimustulosten sekä johtopäätöksien ansiosta osastolla on mahdollisuus tulevaisuudessa jatkaa aloitteellista jäsentensä edunvalvontaa sekä hankkia laajempaa merkitystä itselleen ja kasvattaa yhteiskunnallista arvostustaan. Osaston nuoret jäsenet suhtautuivat tutkimukseen erittäin myönteisesti. Rakennusliiton toimintaa kehuttiin laajasti. Nuoret jäsenet korostivat osaston viestinnän merkitystä sekä osaston näkymistä työpaikoilla. Tulokset antavat osastolle hyvän lähtökohdan toiminnan suunnittelulle.
Hyvin toimiva osasto osoittaa tukensa liitolle siten että, osasto tekee paikallista jäsenlähtöistä edunvalvontaa, jotta liitto kykenee saavuttamaan sille annetut tavoitteet. Tavoitteet ovat kuitenkin yhteisiä.