Ammattiosastot perustehtäväänsä suorittamaan : Osallistava aktivointi osaksi Teollisuusliiton ammattiosastojen arkea
Mäki, Antti (2018)
Mäki, Antti
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201803103207
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201803103207
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia uusia tapoja järjestämisen, yhden ammattiosastojen perustehtävistä, viemiseksi osaksi Teollisuusliiton ammattiosastojen arkea. Järjestäminen tarkoittaa osallistavaa toimintaa. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää, mitä työkaluja ammattiosastot tarvitsevat järjestämistyötä varten. Tavoitteena oli rakentaa uusi malli tukemaan ammattiosastoja ottamaan järjestäminen osaksi niiden arkea.
Opinnäytetyön tilaajana toimi Teollisuusliitto ry, joka on uusi suomalainen teollisuusalojen suurliitto. Teollisuusliitto syntyi vuonna 2017 kolmen liiton yhdistyessä yhdeksi suurliitoksi. Fuusiossa olivat mukana Metallityöväen liitto ry, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry ja Puuliitto ry. Uudella liitolla on yli 220 000 jäsentä ja yli 700 ammattiosastoa. Suurin osa jäsenistä, ja sen kautta myös suurin osa liiton ammattiosastoista, ovat tietämättömiä siitä, mitä järjestäminen merkitsee heille. Koska järjestäminen on mainittu Teollisuusliiton ammattiosastojen säännöissä osastojen päätarkoitukseksi, järjestön tarvitsee löytää uusia tapoja sen pääasiallisen toimintaideologian, järjestämisen, levittämiseksi ammattiliiton sisällä.
Opinnäytetyön yhteydessä oli tarkoituksena tuottaa uusi järjestävä ammattiosasto -ohjeistus. Kehittämistyön edetessä päätettiin, että opinnäytetyö itsessään toimisi kehittyneenä ohjeena liiton työntekijöille, jotka toimivat ammattiosastojen kanssa. Tämän lisäksi päätettiin erillisen, ammattiosastoille suunnatun oppaan tekemisestä. Oppaan sisältö perustuisi opinnäytetyön tuloksiin ja työn yhteydessä kerättyyn tietoon.
Tietoa kehittämistyötä varten kerättiin määrällisin ja laadullisin menetelmin. Ensisijaisina tiedonkeruumenetelminä käytettiin kartoittamista, asiantuntijahaastatteluita ja ideariihtä. Kartoittaminen tehtiin yhdessä kirjoittajan ammattiosaston, Turun auto- ja moottorityöväen ammattiosasto ry:n kanssa. Asiantuntijahaastattelut olivat puolistrukturoituja haastatteluja. Ideariihi tehtiin ammattiliiton järjestämisen parissa työskentelevien työntekijöiden kanssa. Kaikki menetelmät suoritettiin talven 2017 ja vuoden 2018 ensimmäisten kuukausien aikana.
Tutkimustyön tulokset osoittavat, että ammattiosastojen toiminnan muutosten esteiksi on löydettävissä viisi pääasiallista syytä. Nämä syyt ovat tiedonpuute järjestämisestä, ammattiosastojen toiminnallisen tilanteen tiedostamattomuus, muutosvastarinta, vanhat tavat ja vapaaehtoisorganisaation asettamat rajat. Ammattiosastoille suunniteltu opas on tehty nämä syyt mielessä pitäen. Opas perustuu osallistavien menetelmien käyttöön ja järjestämisideologian perusteiden avaamiseen. Oppaan avulla ammattiosastojen pitäisi olla mahdollista alkaa osallistua järjestämiseen. Opas on myös käytettävissä koko ammattialan toimijoiden keskuudessa, joten se tuo lisää tietoa ja ymmärrystä koko ammattiyhdistysliikkeen kentälle.
Opinnäytetyön tilaajana toimi Teollisuusliitto ry, joka on uusi suomalainen teollisuusalojen suurliitto. Teollisuusliitto syntyi vuonna 2017 kolmen liiton yhdistyessä yhdeksi suurliitoksi. Fuusiossa olivat mukana Metallityöväen liitto ry, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry ja Puuliitto ry. Uudella liitolla on yli 220 000 jäsentä ja yli 700 ammattiosastoa. Suurin osa jäsenistä, ja sen kautta myös suurin osa liiton ammattiosastoista, ovat tietämättömiä siitä, mitä järjestäminen merkitsee heille. Koska järjestäminen on mainittu Teollisuusliiton ammattiosastojen säännöissä osastojen päätarkoitukseksi, järjestön tarvitsee löytää uusia tapoja sen pääasiallisen toimintaideologian, järjestämisen, levittämiseksi ammattiliiton sisällä.
Opinnäytetyön yhteydessä oli tarkoituksena tuottaa uusi järjestävä ammattiosasto -ohjeistus. Kehittämistyön edetessä päätettiin, että opinnäytetyö itsessään toimisi kehittyneenä ohjeena liiton työntekijöille, jotka toimivat ammattiosastojen kanssa. Tämän lisäksi päätettiin erillisen, ammattiosastoille suunnatun oppaan tekemisestä. Oppaan sisältö perustuisi opinnäytetyön tuloksiin ja työn yhteydessä kerättyyn tietoon.
Tietoa kehittämistyötä varten kerättiin määrällisin ja laadullisin menetelmin. Ensisijaisina tiedonkeruumenetelminä käytettiin kartoittamista, asiantuntijahaastatteluita ja ideariihtä. Kartoittaminen tehtiin yhdessä kirjoittajan ammattiosaston, Turun auto- ja moottorityöväen ammattiosasto ry:n kanssa. Asiantuntijahaastattelut olivat puolistrukturoituja haastatteluja. Ideariihi tehtiin ammattiliiton järjestämisen parissa työskentelevien työntekijöiden kanssa. Kaikki menetelmät suoritettiin talven 2017 ja vuoden 2018 ensimmäisten kuukausien aikana.
Tutkimustyön tulokset osoittavat, että ammattiosastojen toiminnan muutosten esteiksi on löydettävissä viisi pääasiallista syytä. Nämä syyt ovat tiedonpuute järjestämisestä, ammattiosastojen toiminnallisen tilanteen tiedostamattomuus, muutosvastarinta, vanhat tavat ja vapaaehtoisorganisaation asettamat rajat. Ammattiosastoille suunniteltu opas on tehty nämä syyt mielessä pitäen. Opas perustuu osallistavien menetelmien käyttöön ja järjestämisideologian perusteiden avaamiseen. Oppaan avulla ammattiosastojen pitäisi olla mahdollista alkaa osallistua järjestämiseen. Opas on myös käytettävissä koko ammattialan toimijoiden keskuudessa, joten se tuo lisää tietoa ja ymmärrystä koko ammattiyhdistysliikkeen kentälle.