Röntgenhoitajien kokemuksia päivittäisjohtamisesta yksityisessä terveyspalveluyrityksessä
Inkinen, Ulla (2018)
Inkinen, Ulla
Savonia-ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805219244
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805219244
Tiivistelmä
Hyvä päivittäisjohtaminen kuvantamisyksiköissä perustuu esimiehen ja röntgenhoitajien avoimeen ja luottamukselliseen vuorovaikutukseen. Esimies on avainasemassa motivoinnissa, kannustuksessa sekä organisaation arvojen jalkauttamisessa toimimalla arvojen mukaisena esimerkkinä.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata röntgenhoitajien kokemuksia päivittäisjohtamisesta eräässä yksityisessä terveyspalveluyrityksessä. Viitekehyksenä käytettiin viittä päivittäisjohtamisen kannalta merkittävää johtamisen osa-aluetta.
Aineisto kerättiin yrityksen kaikilta röntgenhoitajilta. Tutkimus toteutettiin webropol-kyselynä verkossa, ja se lähe-tettiin sähköpostitse yli 80 röntgenhoitajalle. Vastauksia kyselyyn tuli 37 (N=37). Aineisto käsiteltiin tilastollisesti. Ristiintaulukoimalla sekä korrelaatioilla saatiin lisätietoa erilaisista yhteyksistä.
Päivittäisjohtamisen katsottiin pääsääntöisesti toteutuvan melko hyvin kyseisessä yrityksessä. Pienten kuvantamis-yksiköiden röntgenhoitajat vaikuttivat kuitenkin kaipaavan usealla eri osa-alueella esimiehen tukea arjen työssä. Esimiehiltä toivottiin myös laajempaa perehtymistä kuvantamistyöhön sekä sen erityispiirteisiin, sekä röntgenhoita-jien ammatillisen osaamisen arvostusta ja myös hyvistä työsuorituksista palkitsemista.
Tutkimustuloksia voidaan hyödyntää tutkitun yrityksen johtamistoimintojen kehittämisessä ja lähiesimiesten koulu-tuksissa sekä jatkotutkimuksissa koskien röntgenhoitajien johtamista.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata röntgenhoitajien kokemuksia päivittäisjohtamisesta eräässä yksityisessä terveyspalveluyrityksessä. Viitekehyksenä käytettiin viittä päivittäisjohtamisen kannalta merkittävää johtamisen osa-aluetta.
Aineisto kerättiin yrityksen kaikilta röntgenhoitajilta. Tutkimus toteutettiin webropol-kyselynä verkossa, ja se lähe-tettiin sähköpostitse yli 80 röntgenhoitajalle. Vastauksia kyselyyn tuli 37 (N=37). Aineisto käsiteltiin tilastollisesti. Ristiintaulukoimalla sekä korrelaatioilla saatiin lisätietoa erilaisista yhteyksistä.
Päivittäisjohtamisen katsottiin pääsääntöisesti toteutuvan melko hyvin kyseisessä yrityksessä. Pienten kuvantamis-yksiköiden röntgenhoitajat vaikuttivat kuitenkin kaipaavan usealla eri osa-alueella esimiehen tukea arjen työssä. Esimiehiltä toivottiin myös laajempaa perehtymistä kuvantamistyöhön sekä sen erityispiirteisiin, sekä röntgenhoita-jien ammatillisen osaamisen arvostusta ja myös hyvistä työsuorituksista palkitsemista.
Tutkimustuloksia voidaan hyödyntää tutkitun yrityksen johtamistoimintojen kehittämisessä ja lähiesimiesten koulu-tuksissa sekä jatkotutkimuksissa koskien röntgenhoitajien johtamista.