Frivilliga som resurs i CABLE-arbetet : En utredning om att engagera frivilliga och förstärka deras delaktighet i CABLE-arbetet
Lupander, Carola; Strand-Ketonen, Kristina (2018)
Lupander, Carola
Strand-Ketonen, Kristina
Yrkeshögskolan Novia
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805229641
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805229641
Tiivistelmä
Opinnäytetyö on Helsingin ruotsinkielisten seurakuntien tilaustyö osana hanketta ”Där nöden är störst, diakoni på svenska”. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää keinoja rekrytoida, kouluttaa ja tukea vapaaehtoistyöntekijöitä seurakuntien CABLEtyössä.
Seurakunnat ovat muutoksessa, jossa ne joutuvat muun muassa sopeuttamaan toimintaansa väheneviin työntekijäresursseihin. Siksi on tärkeää kehittää keinoja rekrytoida vapaaehtoisia, jotka voivat kantaa osan vastuusta. CABLEmenetelmällä voi voimaannuttaa seurakuntalaisia vapaaehtoistyöhön, joka vahvistaa heidän osallisuuden kokemustaan ja sen myötä hyvinvointiaan.
Opinnäytetyötä varten haastateltiin yhtä diakoniatyöntekijää ja Porvoon tuomiokapitulin diakoniatyön hiippakuntasihteeriä, jotka molemmat ovat ohjanneet CABLEkursseja. Haastattelumateriaalia peilattiin teoreettiseen viitekehykseen.
Tulosten mukaan CABLE-menetelmällä tulee olla vahva tuki ja ymmärrys koko organisaatiossa, jossa sitä käytetään. Muutos edellyttää, että työntekijöiden tapa tehdä työtä ja toimia vapaaehtoisten kanssa muuttuu. Jotta vapaaehtoisille löytyy tehtäviä, joissa heidän ja kirkon arvot kohtaavat, on tärkeää huomioida ne tavoitteet, jotka motivoivat vapaaehtoisia. CABLE voi luoda uusia toimintamuotoja, jotka vastaavat vapaaehtoisten kaipuuseen tehdä jotain mielekästä. Se vahvistaa heidän osallisuuden kokemustaan ja hyödyttää seurakuntaa. Vapaaehtoiset tarvitsevat säännöllistä tukea henkilökohtaisen yhteydenpidon ja jatkuvasti päivittyvän käsikirjan muodossa. Työn keskeisimmät tulokset on esitetty erillisessä mallissa.
Seurakunnat ovat muutoksessa, jossa ne joutuvat muun muassa sopeuttamaan toimintaansa väheneviin työntekijäresursseihin. Siksi on tärkeää kehittää keinoja rekrytoida vapaaehtoisia, jotka voivat kantaa osan vastuusta. CABLEmenetelmällä voi voimaannuttaa seurakuntalaisia vapaaehtoistyöhön, joka vahvistaa heidän osallisuuden kokemustaan ja sen myötä hyvinvointiaan.
Opinnäytetyötä varten haastateltiin yhtä diakoniatyöntekijää ja Porvoon tuomiokapitulin diakoniatyön hiippakuntasihteeriä, jotka molemmat ovat ohjanneet CABLEkursseja. Haastattelumateriaalia peilattiin teoreettiseen viitekehykseen.
Tulosten mukaan CABLE-menetelmällä tulee olla vahva tuki ja ymmärrys koko organisaatiossa, jossa sitä käytetään. Muutos edellyttää, että työntekijöiden tapa tehdä työtä ja toimia vapaaehtoisten kanssa muuttuu. Jotta vapaaehtoisille löytyy tehtäviä, joissa heidän ja kirkon arvot kohtaavat, on tärkeää huomioida ne tavoitteet, jotka motivoivat vapaaehtoisia. CABLE voi luoda uusia toimintamuotoja, jotka vastaavat vapaaehtoisten kaipuuseen tehdä jotain mielekästä. Se vahvistaa heidän osallisuuden kokemustaan ja hyödyttää seurakuntaa. Vapaaehtoiset tarvitsevat säännöllistä tukea henkilökohtaisen yhteydenpidon ja jatkuvasti päivittyvän käsikirjan muodossa. Työn keskeisimmät tulokset on esitetty erillisessä mallissa.