Huumori hoitajien työhyvinvoinnin ja työyhteisöviestinnän edistäjänä
Saari, Heimo; Kettunen, Jarno (2018)
Lataukset:
Saari, Heimo
Kettunen, Jarno
Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018061113406
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018061113406
Tiivistelmä
Huumori työelämässä on toistaiseksi vähän tutkittu teema, eikä tutkimustuloksia ole hyödynnetty laajasti työelämässä. Huumorin avulla pystytään toipumaan henkisesti kuormittavasta työstä, määrittelemään työyhteisön sosiaalisia rajoja sekä edistämään työyhteisön tiimiytymistä. Huumorilla on merkittävä rooli työhyvinvoinnin edistäjänä. Eri sukupolvien väliset eroavaisuudet huumorintajussa täytyy huomioida myös työelämässä, sillä tämä voi aiheuttaa haasteita työyhteisöviestintään.
Opinnäytetyön tietoperustassa tarkastellaan huumorin vaikutuksia hoitajien työhyvinvointiin ja työyhteisöviestintään. Opinnäytetyön tarkoituksena oli edistää tietoisuutta huumorin vaikutuksesta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli jakaa tietoa huumorista hoitajien välisessä työyhteisöviestinnässä. Opinnäytetyön tehtävänä oli tuottaa posteri, jossa käsitellään huumorin vaikutuksia työhyvinvoinnin kehittäjänä.
Opinnäytetyön tuotos jakaa tietoa huumorista työyhteisöihin. Posteria voidaan käyttää koulutusmateriaalina ja jakaa käyttöön työpaikoille. Posteri on suunniteltu sijoitettavaksi hoitajien taukotilaan. Posterin jatkokehitysideoita ovat posterin pilkkominen pienempiin aihealueisiin, jotka käsittelevät huumoria työelämässä yksityiskohtaisemmin, sekä posterista voisi tehdä myös työkalun, jonka avulla työyhteisön omaa huumoria kartoitetaan.
Opinnäytetyön tietoperustassa tarkastellaan huumorin vaikutuksia hoitajien työhyvinvointiin ja työyhteisöviestintään. Opinnäytetyön tarkoituksena oli edistää tietoisuutta huumorin vaikutuksesta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli jakaa tietoa huumorista hoitajien välisessä työyhteisöviestinnässä. Opinnäytetyön tehtävänä oli tuottaa posteri, jossa käsitellään huumorin vaikutuksia työhyvinvoinnin kehittäjänä.
Opinnäytetyön tuotos jakaa tietoa huumorista työyhteisöihin. Posteria voidaan käyttää koulutusmateriaalina ja jakaa käyttöön työpaikoille. Posteri on suunniteltu sijoitettavaksi hoitajien taukotilaan. Posterin jatkokehitysideoita ovat posterin pilkkominen pienempiin aihealueisiin, jotka käsittelevät huumoria työelämässä yksityiskohtaisemmin, sekä posterista voisi tehdä myös työkalun, jonka avulla työyhteisön omaa huumoria kartoitetaan.