The motivational factors of employees at work : case B&A College students from Turku, Finland
Al Kaleedy, Ali (2018)
Al Kaleedy, Ali
Turun ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018061613992
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018061613992
Tiivistelmä
Jokaisen yrityksen menestys riippuu yrityksen työntekijöistä. Jotta työntekijät saataisiin suorittamaan työnsä erinomaisesti, työntekijöiden pitäisi olla motivoituneita työskentelemään. Motivaatio on elementti, jota yksilöt tarvitsevat kaikessa mitä tehdään, saavuttaakseen tarpeet, halut ja tavoitteet. Korkeakouluoppilailla Suomessa on tapana tehdä töitä opintojen ohella. Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää parhaat motivoivat tekijät työnteossa opintojen ohella liiketaloustieteen korkeakouluoppilailla Suomessa.
Motivoivien tekijöiden selvittämistä varten motivaatioteorioita käydään läpi. Nämä teoriat parantavat tutkimuksen validiteettiä. Teorioiden pohjalta myös tutkimuskysely on tehty, ja tutkimustuloksia myös verrataan teoriamalleihin ja niiden näkökulmaan. Tässä tutkimustyössä käytetään deduktiivista lähestymistapaa, joka suoritetaan kvantatiivisella tutkimusmenetelmällä.
Tutkimustulokset osoittavat, että raha on tärkeä motivoiva elementti liiketaloustieteen korkeakouluopiskelijoilla tehdä töitä opintojen ohella, mutta tärkeisiin elementteihin kuuluu myös työolosuhteet ja itse työnkuva. Tutkimustulokset myös osoittavat, että tutkimuksessa käytetyt motivaatioteoriat eivät ole täysin soveltuvissa tähän kohderyhmään.
Motivoivien tekijöiden selvittämistä varten motivaatioteorioita käydään läpi. Nämä teoriat parantavat tutkimuksen validiteettiä. Teorioiden pohjalta myös tutkimuskysely on tehty, ja tutkimustuloksia myös verrataan teoriamalleihin ja niiden näkökulmaan. Tässä tutkimustyössä käytetään deduktiivista lähestymistapaa, joka suoritetaan kvantatiivisella tutkimusmenetelmällä.
Tutkimustulokset osoittavat, että raha on tärkeä motivoiva elementti liiketaloustieteen korkeakouluopiskelijoilla tehdä töitä opintojen ohella, mutta tärkeisiin elementteihin kuuluu myös työolosuhteet ja itse työnkuva. Tutkimustulokset myös osoittavat, että tutkimuksessa käytetyt motivaatioteoriat eivät ole täysin soveltuvissa tähän kohderyhmään.