Esimiehen opas muutosjohtamiseen
Elovainio, Jani (2018)
Elovainio, Jani
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018112217852
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018112217852
Tiivistelmä
Muutokset ovat osa jokapäiväistä elämää työpaikoilla. Mitä suurempia ne ovat, usein sitä todennäköisesti ne epäonnistuvat. Muutostilanteissa olisi siis hyvä olla jokin ohjenuora, kuinka onnistua.
Opinnäytetyön tarkoitus on tuottaa esimiehen opas muutosjohtamiseen. Oppaan tarkoitus on olla laajasti käytettävissä ja näin ollen se ei ole sidottu tiettyyn alaan tai ympäristöön. Työllä ei ole toimeksiantajaa.
Opinnäytetyö on produktiivinen ja se on toteutettu vetoketjuperiaatteella, jossa tietoperustaa seuraa aina ilmiön kuvaus tutkimuskohteessa ja tuotos, tässä tapauksessa oppaan sivu. Työn aloittaa johdanto ja lopettaa pohdinta.
Tietoperusta tukeutuu alan laajasti käyttämään teoriaan, sitä on sovellettu ja täydennetty myös muista lähteistä.
Lopputulos on käyttökelpoinen ja luotettava. Tämä on saavutettu luotettavilla lähteillä ja oppaan yleispätevyyden takia.
Opinnäytetyön tarkoitus on tuottaa esimiehen opas muutosjohtamiseen. Oppaan tarkoitus on olla laajasti käytettävissä ja näin ollen se ei ole sidottu tiettyyn alaan tai ympäristöön. Työllä ei ole toimeksiantajaa.
Opinnäytetyö on produktiivinen ja se on toteutettu vetoketjuperiaatteella, jossa tietoperustaa seuraa aina ilmiön kuvaus tutkimuskohteessa ja tuotos, tässä tapauksessa oppaan sivu. Työn aloittaa johdanto ja lopettaa pohdinta.
Tietoperusta tukeutuu alan laajasti käyttämään teoriaan, sitä on sovellettu ja täydennetty myös muista lähteistä.
Lopputulos on käyttökelpoinen ja luotettava. Tämä on saavutettu luotettavilla lähteillä ja oppaan yleispätevyyden takia.