Valued Manager Through Belbin Team Roles
Paulamäki, Essi (2018)
Paulamäki, Essi
Hämeen ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018112618314
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018112618314
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksen tarkoitus on perehtyä Belbinin tiimiroolimalleihin ja tutkia kuinka niitä voitaisiin hyödyntää johtamisessa. Pääasiallisena teoreettisena viitekehyksenä toimii Belbinin tiimiroolimalli. Teoria ohjaa valitsemaan sopivan tiimin ja sille sopivan johtajan.
Tutkimuksen kohteena oli Mainostoimisto Ilme, missä viisi työntekijää vastasi kyselyyn. Tutkimuskysymyksenä oli ”Kuinka Belbinin tiimiroolimalleja voidaan hyödyntää johtamisessa”. Tutkimuksessa oli 13 kysymystä koskien omaa roolimallia ja tiimin johtajaksi sopivaa roolimallia sekä johtajalta toivottuja toimintamalleja. Kysely oli kvalitatiivinen ja sisälsi avoimia kysymyksiä. Tutkimuksen tulokset olivat yhdensuuntaisia teorian kanssa, koordinaattori oli toivotuin johtajamalli ja takoja siitä seuraava.
Tutkimuksen kohteena oli Mainostoimisto Ilme, missä viisi työntekijää vastasi kyselyyn. Tutkimuskysymyksenä oli ”Kuinka Belbinin tiimiroolimalleja voidaan hyödyntää johtamisessa”. Tutkimuksessa oli 13 kysymystä koskien omaa roolimallia ja tiimin johtajaksi sopivaa roolimallia sekä johtajalta toivottuja toimintamalleja. Kysely oli kvalitatiivinen ja sisälsi avoimia kysymyksiä. Tutkimuksen tulokset olivat yhdensuuntaisia teorian kanssa, koordinaattori oli toivotuin johtajamalli ja takoja siitä seuraava.