Processen med att byta ekonomisystem : Kunskap för en lyckad förändring
Cederroos, Ina; Mattsson, Emmeli (2018)
Cederroos, Ina
Mattsson, Emmeli
Högskolan på Åland
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018120520185
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018120520185
Tiivistelmä
Det här arbetet handlar om processen med att byta ekonomisystem, där vi förklarar hur valet av ekonomisystem kan gå tillväga och vad man bör tänka på under processens gång. Vi tar även upp hur företagen bör introducera förändringen till sina anställda samt ger dem vägledning i hur man implementerar systemet i organisationen.
Arbetet baserar sig på en intervju med ett företag i Mariehamn och en enkätundersökning som skickats till alla anställda inom samma företag. I undersökningen fick vi reda på de svårigheter företaget stött på och vad de önskat att de gjort på ett annat sätt.
Genom de undersökningar vi gjort och teorin vi studerat kan vi dra slutsatsen till att byta ekonomisystem är ett tid- och resurskrävande projekt som kräver en välarbetat plan för att lyckas. Our work is about the process with changing your business system. We will explain how the selection of system can look like and what you should have in mind during the process. We also explain how companies should introduce the change to their employees as well as give them guidelines in how to implement a system in the organisation as well as possible.
The work is based on an interview with a company in Mariehamn and a survey which was sent out to all the employees in the same company. From the interview and the survey we discovered some of the complications the company had come across and what they could have done differently.
Through the examinations done by us and the theory we studied we have come to the conclusion that changing business systems is a time and resource demanding project that needs a well structured plan in order to succeed.
Arbetet baserar sig på en intervju med ett företag i Mariehamn och en enkätundersökning som skickats till alla anställda inom samma företag. I undersökningen fick vi reda på de svårigheter företaget stött på och vad de önskat att de gjort på ett annat sätt.
Genom de undersökningar vi gjort och teorin vi studerat kan vi dra slutsatsen till att byta ekonomisystem är ett tid- och resurskrävande projekt som kräver en välarbetat plan för att lyckas.
The work is based on an interview with a company in Mariehamn and a survey which was sent out to all the employees in the same company. From the interview and the survey we discovered some of the complications the company had come across and what they could have done differently.
Through the examinations done by us and the theory we studied we have come to the conclusion that changing business systems is a time and resource demanding project that needs a well structured plan in order to succeed.