Suomalaisten pörssiyhtiöiden hallitustyöskentely ja siitä palkitseminen : case: hallituspalkkioselvitys 2008
Leinonen, Merja (2010)
Leinonen, Merja
Lahden ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201005027427
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201005027427
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena on selvittää suomalaisten pörssiyhtiöiden hallituksen jäsenten palkkioita vuonna 2008. Tutkimuksen tarkoituksena on kartoittaa palkkioiden määriä eri luokitteluparametreja käyttäen. Käytettyjä parametreja ovat markkina-arvo, liikevaihto, tase, henkilöstön lukumäärä ja kansainvälistymisaste.
Tutkimus koostuu havainnoinnista ja kyselyistä, joita tehtiin hallitusten sihteereille tai puheenjohtajille. Teoreettisen osuuden lähteinä on käytetty kirjallisuutta sekä artikkeleita. Havainnointi perustuu yhtiöiden vuosikertomuksiin ja kyselyistä tehtyyn yhteenveto-taulukkoon.
Tutkimustulokset kertovat hallitusten jäsenten palkkioiden noususta sekä siitä miten eri luokitteluparametreja käyttäessä palkkiot muuttuvat. Tulokset olivat ennakkoodotusten mukaiset, sillä oletettavaa oli, että hallituksen puheenjohtaja tienaa kaksinkertaisesti verrattuna jäseneen. Yllättävää ei myöskään ollut Nokian puheenjohtajan huippupalkkio. Tutkimustuloksia täytyy tuon palkkion takia tutkia erityisen kriittisesti.
Tutkimuksen teon aikana ei varsinaisia kehitysehdotuksia noussut esiin, koska Hallitus-palkkioselvitys 2008 oli järjestykseltään yhdestoista ja raamit selvityksen teolle olivat jo vakiintuneet.
Tutkimus koostuu havainnoinnista ja kyselyistä, joita tehtiin hallitusten sihteereille tai puheenjohtajille. Teoreettisen osuuden lähteinä on käytetty kirjallisuutta sekä artikkeleita. Havainnointi perustuu yhtiöiden vuosikertomuksiin ja kyselyistä tehtyyn yhteenveto-taulukkoon.
Tutkimustulokset kertovat hallitusten jäsenten palkkioiden noususta sekä siitä miten eri luokitteluparametreja käyttäessä palkkiot muuttuvat. Tulokset olivat ennakkoodotusten mukaiset, sillä oletettavaa oli, että hallituksen puheenjohtaja tienaa kaksinkertaisesti verrattuna jäseneen. Yllättävää ei myöskään ollut Nokian puheenjohtajan huippupalkkio. Tutkimustuloksia täytyy tuon palkkion takia tutkia erityisen kriittisesti.
Tutkimuksen teon aikana ei varsinaisia kehitysehdotuksia noussut esiin, koska Hallitus-palkkioselvitys 2008 oli järjestykseltään yhdestoista ja raamit selvityksen teolle olivat jo vakiintuneet.