Yksinyrittäjien työhyvinvointi : myytti vai mahdollisuus?
Sihvola, Marleena (2018)
Sihvola, Marleena
Turun ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018121221082
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018121221082
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena on yksinyrittäjän työhyvinvointi ja tarkoituksena oli tutkia, miten yksinyrittäjä huolehtii työhyvinvoinnistaan. Opinnäytetyön teoria perustuu aiheeseen liittyvään kirjallisuuteen, artikkeleihin sekä sähköisiin materiaaleihin. Teoreettinen viitekehys koostuu Päivi Rauramon Työhyvinvoinnin portaista, yleisistä käsitteistä, työhyvinvoinnin merkityksestä sekä tutkimusmenetelmän teoriasta.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena. Opinnäytetyön aineistohankinta kerättiin kyselylomakkeella, joka toimitettiin eri alojen yksinyrittäjille. Kyselylomake sisälsi kaksikymmentä kysymystä. Tutkimuksessa ei oteta kantaa koko Suomen yksinyrittäjien hyvinvointiin vaan otanta oli siihen verrattuna suppea.
Tutkimustulosten perusteella voi todeta, että yrittäjyyteen päädytään monista eri syistä. Kaikille se ei ole itsestään selvä päämäärä, jota kohti mennä, vaan siihen saatetaan ajautua olosuhteiden pakosta. Joka tapauksessa vastaajien kesken työ koetaan arvokkaaksi ja merkityksellisesti alasta huolimatta. Oma työhyvinvointi herättää paljon ajatuksia ja tiedostetaan, että omasta jaksamisesta pitäisi huolehtia paremmin. Yrityksen tulevaisuus ja oma terveys huolettaa. Tähän saadaan tukea perheeltä, ystäviltä ja erilaisista yrittäjyyteen liittyvistä yhdistyksistä ja järjestöiltä.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena. Opinnäytetyön aineistohankinta kerättiin kyselylomakkeella, joka toimitettiin eri alojen yksinyrittäjille. Kyselylomake sisälsi kaksikymmentä kysymystä. Tutkimuksessa ei oteta kantaa koko Suomen yksinyrittäjien hyvinvointiin vaan otanta oli siihen verrattuna suppea.
Tutkimustulosten perusteella voi todeta, että yrittäjyyteen päädytään monista eri syistä. Kaikille se ei ole itsestään selvä päämäärä, jota kohti mennä, vaan siihen saatetaan ajautua olosuhteiden pakosta. Joka tapauksessa vastaajien kesken työ koetaan arvokkaaksi ja merkityksellisesti alasta huolimatta. Oma työhyvinvointi herättää paljon ajatuksia ja tiedostetaan, että omasta jaksamisesta pitäisi huolehtia paremmin. Yrityksen tulevaisuus ja oma terveys huolettaa. Tähän saadaan tukea perheeltä, ystäviltä ja erilaisista yrittäjyyteen liittyvistä yhdistyksistä ja järjestöiltä.