Teho-osaston hoitohenkilökunnan havaitsema työturvallisuus HaiPro-ilmoitusten perusteella
Nuutila, Timo; Räikkä, Sami (2018)
Nuutila, Timo
Räikkä, Sami
Tampereen ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018121221083
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018121221083
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata erään sairaanhoitopiirin teho-osaston työturvallisuuteen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön pohjana oli 148 työturvallisuuteen liittyvää HaiPro-ilmoitusta, joiden perusteella käytiin läpi, millaisia hoitohenkilökuntaa koskevia vaara- ja haittatapahtumia vuosien 2015-2017 aikana oli raportoitu erityisesti työturvallisuuden näkökulmasta. Aineiston käsittelyyn käytettiin sisällön analyysiä. Vaara- ja haittatapahtumat jaettiin tässä opinnäytetyössä läheltä piti tilanteisiin ja teho-osastolla toteutuneisiin tapaturmiin.
Tuloksista kävi ilmi, että useimmat vaara- ja haittatapahtumat koskivat yhtäältä henkistä ja fyysistä väkivaltaa hoitohenkilökuntaa kohtaan hoitotyössä ja toisaalta itse hoitotyössä tapahtuneita vaara- ja haittatapahtumia. Aineistossa oli mukana myös useita läheltä piti tilanteita, jotka olisivat voineet vaarantaa työturvallisuutta teho-osastolla ja johtaa tapaturmaan. Tuloksista ilmeni lisäksi, että vaara- ja haitta¬tapahtumia tapahtui myös työmatkoilla. Myös hoitohenkilökunnan kokemista erilaisista fyysisistä oireista, jotka haittasivat työskentelyä teho-osastolla, oli kirjattu HaiPro-ilmoituksia.
Tärkeää onkin varmistaa työturvallisuus työpaikalla ja pitää yllä hyvää ohjeistusta HaiPro-järjestelmän käytöstä hoitohenkilökunnan kesken. Jos ilmoituksia ei tehdä oikealla tavalla, ei myöskään kyetä korjaamaan puutteita. Opinnäytetyön tuloksista on apua esimiestyössä ja työskentelytiloja suunniteltaessa. Tuloksia voidaan hyödyntää myös hoitotyön henkilökunnan perehdytyksessä osastotyöskentelyssä. Opinnäytetyön tuloksia voidaan käyttää hoitotyön opiskelijoiden konkreettisessa opetuksessa koskien haitta- ja vaaratapahtumia hoitotyössä sekä kaikkien hoitotyön ammattilaisten työturvallisuuden tukemisessa. Opinnäytetyöllä haluttiin tuoda esiin mahdollisia kehittämisehdotuksia ja jatkotutkimusaiheita ongelmakohtien selvittämiseksi.
Tuloksista kävi ilmi, että useimmat vaara- ja haittatapahtumat koskivat yhtäältä henkistä ja fyysistä väkivaltaa hoitohenkilökuntaa kohtaan hoitotyössä ja toisaalta itse hoitotyössä tapahtuneita vaara- ja haittatapahtumia. Aineistossa oli mukana myös useita läheltä piti tilanteita, jotka olisivat voineet vaarantaa työturvallisuutta teho-osastolla ja johtaa tapaturmaan. Tuloksista ilmeni lisäksi, että vaara- ja haitta¬tapahtumia tapahtui myös työmatkoilla. Myös hoitohenkilökunnan kokemista erilaisista fyysisistä oireista, jotka haittasivat työskentelyä teho-osastolla, oli kirjattu HaiPro-ilmoituksia.
Tärkeää onkin varmistaa työturvallisuus työpaikalla ja pitää yllä hyvää ohjeistusta HaiPro-järjestelmän käytöstä hoitohenkilökunnan kesken. Jos ilmoituksia ei tehdä oikealla tavalla, ei myöskään kyetä korjaamaan puutteita. Opinnäytetyön tuloksista on apua esimiestyössä ja työskentelytiloja suunniteltaessa. Tuloksia voidaan hyödyntää myös hoitotyön henkilökunnan perehdytyksessä osastotyöskentelyssä. Opinnäytetyön tuloksia voidaan käyttää hoitotyön opiskelijoiden konkreettisessa opetuksessa koskien haitta- ja vaaratapahtumia hoitotyössä sekä kaikkien hoitotyön ammattilaisten työturvallisuuden tukemisessa. Opinnäytetyöllä haluttiin tuoda esiin mahdollisia kehittämisehdotuksia ja jatkotutkimusaiheita ongelmakohtien selvittämiseksi.