Työaika-autonomia työhyvinvointia edistävänä tekijänä : Työaika-autonomia tutuksi -tietokansion ja -esitystilaisuuksien toteuttaminen
Kankkunen, Petra; Kauhanen, Pauliina (2010)
Kankkunen, Petra
Kauhanen, Pauliina
Savonia-ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010060211196
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010060211196
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietokansio ja pitää esitystilaisuuksia työaika-autonomiasta kohdeosaston hoitohenkilökunnalle. Tavoitteena on, että sydänosaston hoitohenkilö-kunta saa lisää tietoa, joka auttaa yksikköä työaika-autonomian käyttöönottoa edeltävässä kehittämistyössä.
Työaika-autonomialla tarkoitetaan yhteisöllistä työvuorosuunnittelua. Jokainen työntekijä suunnittelee itse omat työvuoronsa yhteistyössä kollegoiden kanssa huomioiden yhdessä sovitut reunaehdot ja pelisäännöt. Työaika-autonomian tavoitteena on mahdollistaa työvuorojen suunnittelukäytäntö siten, että työntekijät voivat suunnitella omaa elämäntilannetta palvelevia työvuoroja. Työaika-autonomia edistää hoitotyöntekijän työhyvinvointia mahdollistamalla työn ja yksityiselämän mielekkään yhteen-sovittamisen.
Tuotoksena syntyi Työaika-autonomia tutuksi – tietokansio ja kaksi Työaika-autonomia tutuksi -esitystilaisuutta. Tietokansiossa kuvataan työaika-autonomian hyötyjä työhyvinvoinnille ja työaika-autonomian käyttöönottoprosessi. Kansion sisältö muodostui kirjallisuuden ja tutkimusten pohjalta. Lisäksi tuotoksessa on hoitohenkilökunnan kokemuksia työaika-autonomiamallista. Kokemukset ovat kerätty kuudesta eri tutkimuksesta ja kehittämishankkeesta. Tuotoksen arvioi ennen sen julkistamista työaika-autonomiaan perehtyneet osastonhoitajat.
Jatkotutkimusaiheena voisi tutkia työaika-autonomian käyttöönottoprosessin onnistumista osastolla. Lisäksi olisi mielenkiintoista selvittää kohdeosaston hoitohenkilökunnan kokemuksia työaika-autonomiamallista.
Työaika-autonomialla tarkoitetaan yhteisöllistä työvuorosuunnittelua. Jokainen työntekijä suunnittelee itse omat työvuoronsa yhteistyössä kollegoiden kanssa huomioiden yhdessä sovitut reunaehdot ja pelisäännöt. Työaika-autonomian tavoitteena on mahdollistaa työvuorojen suunnittelukäytäntö siten, että työntekijät voivat suunnitella omaa elämäntilannetta palvelevia työvuoroja. Työaika-autonomia edistää hoitotyöntekijän työhyvinvointia mahdollistamalla työn ja yksityiselämän mielekkään yhteen-sovittamisen.
Tuotoksena syntyi Työaika-autonomia tutuksi – tietokansio ja kaksi Työaika-autonomia tutuksi -esitystilaisuutta. Tietokansiossa kuvataan työaika-autonomian hyötyjä työhyvinvoinnille ja työaika-autonomian käyttöönottoprosessi. Kansion sisältö muodostui kirjallisuuden ja tutkimusten pohjalta. Lisäksi tuotoksessa on hoitohenkilökunnan kokemuksia työaika-autonomiamallista. Kokemukset ovat kerätty kuudesta eri tutkimuksesta ja kehittämishankkeesta. Tuotoksen arvioi ennen sen julkistamista työaika-autonomiaan perehtyneet osastonhoitajat.
Jatkotutkimusaiheena voisi tutkia työaika-autonomian käyttöönottoprosessin onnistumista osastolla. Lisäksi olisi mielenkiintoista selvittää kohdeosaston hoitohenkilökunnan kokemuksia työaika-autonomiamallista.