Markkinointitoimisto Nitron vastuullisuusohjelman toimintatapojen kehittäminen ja jalkautus
Launiainen, Teppo (2018)
Launiainen, Teppo
Hämeen ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018122022668
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018122022668
Tiivistelmä
Opinnäytetyö oli luonteeltaan kehittämistyö, jonka tavoitteena oli luoda Markkinointitoimisto Nitro Group Oy:lle jatkuvan parantamisen periaatteen mukainen vastuullisen yrityksen toimintamalli (CSR-toimintamalli). Nitro on vuonna 2000 perustettu markkinointitoimisto, jonka asiakaskunnassa on useita kansainvälisesti toimivia yrityksiä. Nitro työllistää yli 40 henkilöä ja sen toimipisteet ovat Turussa ja Helsingissä.
Opinnäytetyön lähtökohtana oli Nitron vuonna 2016 EcoVadiksen kanssa sertifioiman vastuullisuusohjelman aineisto ja siitä saatu palauteraportti. Menetelmänä EcoVadis, Sustainability and Corporate Social Responsiblity on laajasti käytössä oleva standardi yrityksen yhteiskuntavastuusuorituksen tason arvioimiseksi.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa perehdyttiin aluksi vastuullisuuteen ja sen merkitykseen. Vastuullisuuden osa-alueina tarkasteltiin yritystoiminnan yleistä vastuullisuutta, markkinoinnin vastuullisuutta, eettisiä periaatteita ja liiketoimintakäytäntöjä, ympäristövastuullisuutta sekä yritystoiminnan erilaisten riskien hallintaa. CSR-toimintamallin toteuttaminen noudatti teoriaosuudessa käsitellyn Sigma-raportin periaatteita.
Työn lopputuloksena kehitettiin yhteistyössä Nitron henkilöstön kanssa vastuullisen yrityksen CSR-toimintamalli ja Nitron vuosisuunnittelun rytmiin liittyvä vuosikello, jota yrityksen HR-ryhmä käyttää jatkossa ohjaamaan työskentelyään. CSR-toimintamallin edelleen kehittäminen jää yrityksen omalle vastuulle.
Opinnäytetyön lähtökohtana oli Nitron vuonna 2016 EcoVadiksen kanssa sertifioiman vastuullisuusohjelman aineisto ja siitä saatu palauteraportti. Menetelmänä EcoVadis, Sustainability and Corporate Social Responsiblity on laajasti käytössä oleva standardi yrityksen yhteiskuntavastuusuorituksen tason arvioimiseksi.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa perehdyttiin aluksi vastuullisuuteen ja sen merkitykseen. Vastuullisuuden osa-alueina tarkasteltiin yritystoiminnan yleistä vastuullisuutta, markkinoinnin vastuullisuutta, eettisiä periaatteita ja liiketoimintakäytäntöjä, ympäristövastuullisuutta sekä yritystoiminnan erilaisten riskien hallintaa. CSR-toimintamallin toteuttaminen noudatti teoriaosuudessa käsitellyn Sigma-raportin periaatteita.
Työn lopputuloksena kehitettiin yhteistyössä Nitron henkilöstön kanssa vastuullisen yrityksen CSR-toimintamalli ja Nitron vuosisuunnittelun rytmiin liittyvä vuosikello, jota yrityksen HR-ryhmä käyttää jatkossa ohjaamaan työskentelyään. CSR-toimintamallin edelleen kehittäminen jää yrityksen omalle vastuulle.