Työntekijöiden jaksaminen perhetyössä : "Ei mun tarvi olla mikään super-ihminen"
Vimpari, Marja (2018)
Vimpari, Marja
Hämeen ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201901031046
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201901031046
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä selvitetään, mitä perhetyöntekijät kertovat jaksamisensa edistämisestä ja asioista, joilla on merkitystä työntekijän jaksamisessa perhetyössä. Tutkimuksessa on kolme tutkimuskysymystä; millä asioilla on merkitystä työntekijän jaksamisessa perhetyössä, miten työntekijä voisi itse edistää työssä jaksamistaan ja miten työnantaja voisi edistää työntekijöiden työssä jaksamista.
Opinnäytetyön työyhteistyökumppanina toimii eräs Kanta-Hämäläinen lastensuojelun avohuollon palveluita tarjoava organisaatio. Kiinnostus perhetyöntekijöiden jaksamista kohtaan nousi työntekijöiden jatkuvasta kiireestä ja kovista paineista. Myös työn tilaaja koki aiheen tärkeäksi ja ajankohtaiseksi. Opinnäytetyön teoriaosuudessa avataan perhetyön määritelmää ja lainsäädäntöä sekä stressiä ja työnohjausta.
Tutkimus on laadullinen ja aineiston hankinta on tehty teemahaastattelua hyödyntäen. Teemahaastatteluista saatu äänitetty aineisto on litteroitu ja tämän jälkeen analysoitu teemoitellen. Tutkimuksen tulosten teemat nousivat suoraan aineistosta.
Merkittävimmiksi tuloksiksi nousi ajankäytön ja -hallinnan, siviilielämän, työnantajan ja työyhteisön roolit osana työssä jaksamista. Haastatteluissa korostui vahvasti kalenterin hallitsemisen sekä työnantaja roolin ja työyhteisön ilmapiirin merkitys osana työssä jaksamista. Myös siviilielämän ja työn välisen tasapainon löytäminen tuottaa joskus haasteita ja vaikuttaa työntekijöiden jaksamiseen perhetyössä.
Opinnäytetyön työyhteistyökumppanina toimii eräs Kanta-Hämäläinen lastensuojelun avohuollon palveluita tarjoava organisaatio. Kiinnostus perhetyöntekijöiden jaksamista kohtaan nousi työntekijöiden jatkuvasta kiireestä ja kovista paineista. Myös työn tilaaja koki aiheen tärkeäksi ja ajankohtaiseksi. Opinnäytetyön teoriaosuudessa avataan perhetyön määritelmää ja lainsäädäntöä sekä stressiä ja työnohjausta.
Tutkimus on laadullinen ja aineiston hankinta on tehty teemahaastattelua hyödyntäen. Teemahaastatteluista saatu äänitetty aineisto on litteroitu ja tämän jälkeen analysoitu teemoitellen. Tutkimuksen tulosten teemat nousivat suoraan aineistosta.
Merkittävimmiksi tuloksiksi nousi ajankäytön ja -hallinnan, siviilielämän, työnantajan ja työyhteisön roolit osana työssä jaksamista. Haastatteluissa korostui vahvasti kalenterin hallitsemisen sekä työnantaja roolin ja työyhteisön ilmapiirin merkitys osana työssä jaksamista. Myös siviilielämän ja työn välisen tasapainon löytäminen tuottaa joskus haasteita ja vaikuttaa työntekijöiden jaksamiseen perhetyössä.