Urkintalaki
Kivioja, Elina (2010)
Kivioja, Elina
Vaasan ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010060911856
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010060911856
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoite on antaa kattava kuva siitä, millä keinoilla työnantaja voi lukea työntekijöidensä sähköpostiviestejä, valvoa Internetin ja intranetin käyttöä työpaikoilla, ja näin estää yrityssalaisuuksiensa oikeudettomat paljastumiset ja tietoverkon väärinkäytökset. Tietoverkon väärinkäytösten osalta työni perustuu pääasiassa sähköisen viestinnän tietosuojalain säännöksiin ja lain esitöihin. Työnantajan oikeuksien osalta hakea esille ja lukea työntekijöiden sähköpostiviestejä perustuu yksityisyyden suojasta työelämässä annettuun lakiin ja sen esitöihin. Sähköisen viestinnän tietosuojalain uudistus tunnetaan paremmin nimellä Lex Nokia, ja se on tullut voimaan negatiivisen mediakeskustelun saattelemana kesäkuussa 2009. Sähköisen viestinnän tietosuojalain uudistus katsottiin olevan tarpeellinen, koska nykypäivän tietoyhteiskunnan elintärkeät toiminnot ovat suuresti riippuvaisia viestintäverkoista, -palveluista ja tietojärjestelmistä. Näiden suojaamisessa keskeisessä asemassa on sähköisten tieto- ja viestintäjärjestelmien toiminnan varmistaminen. Lakien muuttamisen tarkoituksena oli tehostaa tietoturvauhkien torjumista ja selvittämistä. Lex Nokialla haluttiin varmistaa yritysten toimintaedellytyksiä kattamalla se lainsäädännöllinen aukko, joka etenkin yrityssalaisuuksien suojassa sähköisessä viestintäympäristössä oli auki.