Attracting the young employee : Analysis of factors influencing the choice of future workplace of IT students
Laukkanen, Hanna; Liinamo, Eeva (2008-05-05)
Laukkanen, Hanna
Liinamo, Eeva
Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMK University of Applied Sciences
2008-05-05
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa
henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1212558170-1
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1212558170-1
Tiivistelmä
Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa informaatioteknologia-alan opiskelijoiden mielipiteitä seikoista jotka houkuttelevat heitä työskentelemään yrityksessä valmistumisen jälkeen. Tutkimuksemme keskittyy rekrytoinnin osa-alueelle, mutta siinä käsitellään myös muita henkilöstöjohtamisen teemoja. Tutkimuksemme tarkoitus oli antaa yrityksille ideoita siitä mihin henkilöstöstrategian osa-alueisiin heidän tulisi keskittyä ja mitä tulisi kehittää, jotta yritys olisi mahdollisimman houkutteleva työpaikka nuorelle IT ammattilaiselle. Tutkimuksen teoriaosuudessa käsitellään laajasti henkilöstöjohtamisen teorioita ja ajankohtaisia ilmiöitä. Tutkimusmetodi oli kvantitatiivinen. Tutkimusaineisto kerättiin Jyväskylässä kyselyn muodossa 178 korkeakoulutason IT opiskelijalta. Analyysin tarkoituksena oli tiivistää tekijät jotka vaikuttavat tulevaisuuden työntekijöiden työpaikan valintaan. Tutkimuksemme tulokset osoittivat, että vastaajat olivat työorientoituneita. He arvostivat muun muassa haastavia työtehtäviä ja työn merkityksellisyyttä. Taloudelliset tekijät olivat vastaajille tärkeitä, mutta eivät painavin syy työpaikan valinnassa. Lisäksi vastaajat arvostivat yrityksen tarjoamia koulutusmahdollisuuksia sekä mahdollisuuksia edetä uralla.