Kehitysvammainen avotyöntekijä osana työyhteisöä
Suominen, Jenni; Tervo, Jenni (2010)
Suominen, Jenni
Tervo, Jenni
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010091413003
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010091413003
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia avotyöntekijän roolia työyhteisössä. Tutkimus toteutettiin työpaikkojen näkökulman kautta, ja näin haluttiin selvittää, miten työyhteisöt kokevat avotyöntekijän työpaikalla. Avotyötä käsitteenä on tutkittu jonkin verran, mutta tutkimuksemme avulla haluttiin tuoda esille uusi näkökulma avotyöhön.
Tutkimuksessa käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää. Kvalitatiiviseen tutkimusmenetelmään päädyttiin, koska se tuntui parhaalta vaihtoehdolta työn kannalta, sillä tutkimustulokset muodostuvat vastaajien kokemusten ja mielipiteiden pohjalta. Laadullinen tutkimusmenetelmä mahdollisti tutkimuksen tarkastelun mahdollisimman kokonaisvaltaisesti. Opinnäytetyössämme haluttiin antaa mahdollisuus monipuolisuuteen, emmekä keskittyneet pelkästään yksityiskohtaisiin eroavaisuuksiin.
Aineistonhankinta menetelmänä käytettiin kyselylomaketta, joka lähetettiin 72 avotyöpaikkaan, Poriin, Raumalle ja Uuteenkaupunkiin. Vastausprosentiksi saatiin 51 prosenttia. Tulokset analysoitiin Excel-pohjaisella Tixel-ohjelmalla.
Opinnäytetyömme teoria osuus koostuu kehitysvammaisuuden eri määritelmistä, sekä työn merkityksestä ja avotyön käsitteistä.
Tutkimuksessa saatiin ajankohtaista tietoa siitä, miten työpaikoilla koettiin avotyöntekijän rooli ja hänen työnsä merkitys. Työssämme tarkasteltiin saatuja tuloksia kokonaisuutta hahmottamalla.
Tutkimuksessa käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää. Kvalitatiiviseen tutkimusmenetelmään päädyttiin, koska se tuntui parhaalta vaihtoehdolta työn kannalta, sillä tutkimustulokset muodostuvat vastaajien kokemusten ja mielipiteiden pohjalta. Laadullinen tutkimusmenetelmä mahdollisti tutkimuksen tarkastelun mahdollisimman kokonaisvaltaisesti. Opinnäytetyössämme haluttiin antaa mahdollisuus monipuolisuuteen, emmekä keskittyneet pelkästään yksityiskohtaisiin eroavaisuuksiin.
Aineistonhankinta menetelmänä käytettiin kyselylomaketta, joka lähetettiin 72 avotyöpaikkaan, Poriin, Raumalle ja Uuteenkaupunkiin. Vastausprosentiksi saatiin 51 prosenttia. Tulokset analysoitiin Excel-pohjaisella Tixel-ohjelmalla.
Opinnäytetyömme teoria osuus koostuu kehitysvammaisuuden eri määritelmistä, sekä työn merkityksestä ja avotyön käsitteistä.
Tutkimuksessa saatiin ajankohtaista tietoa siitä, miten työpaikoilla koettiin avotyöntekijän rooli ja hänen työnsä merkitys. Työssämme tarkasteltiin saatuja tuloksia kokonaisuutta hahmottamalla.