Oppilaitoksen ja yritysten yhteistyön merkitys henkilöstön osaamisen kehittämisessä näyttötutkinnoilla
Vehniäinen, Markus (2007-05-10)
Vehniäinen, Markus
Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMK University of Applied Sciences
2007-05-10
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa
henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1183454917-6
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1183454917-6
Tiivistelmä
Kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää koulutuksen vaikutuksia työelämässä ja aikuiskoulutuksen roolia henkilöstön kehittämisessä. Toteutuneiden koulutusten positiiviset palautteet antoivat aiheen tarkastella koulutuksen vaikutuksia ja konkreettisia hyötyjä. Työ toteutettiin haastattelemalla sellaisia yrityksiä, joissa on järjestetty koulutusta usean vuoden ajan. Taustatietoa koulutuksien merkitykselle etsittiin laajasta LeoSpanin tutkimuksesta ”Support of Persons in the Process of Accreditation of Non-formal learning”, hakevan toiminnan ”Vaikuttava hakeva toiminta nostehankkeissa” –tutkimusraportista sekä kirjallisuudesta. Työ osoitti, että koulutuksella on varsin laaja merkitys työelämässä. Koulutuksen vaikutuksia ovatkin mm. työmotivaation, työturvallisuuden, moniosaamisen sekä työssäjaksamisen lisääntyminen sekä tiedon ja osaamisen laaja-alaistuminen. Työn tulosten perusteella voidaan todeta, että koulutus nähdään tärkeänä henkilöstön kehittämisessä ja on investointi yritykseltä. Kehittämishankkeen esille nostamat asiat toimivat myös vuoropuheluna oppilaitoksen ja yritysten välillä ja antavat näkökulmia koulutuksen kehittämiseen yhä paremmaksi.