Työ tekijäänsä neuvoo : työstä oppimalla paistopisteen ammattilaiseksi
Kukkonen, Anu (2008-05-03)
Kukkonen, Anu
Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMK University of Applied Sciences
2008-05-03
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa
henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1210840994-5
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1210840994-5
Tiivistelmä
Kehittämishankkeessa tarkastelin työstä oppimista yleensä, sekä työtä ja oppimista paistopisteissä. Työhöni hain materiaalia kirjallisuudesta, joka käsitteli työssäoppimista, ammattitaitoa ja ammatillista osaamista. Paistopisteen työn kuvaukset tulevat omakohtaisista kokemuksista, sekä paistopisteisiin tehdyn kyselyn vastauksista. Työstä oppimisen on elinikäistä oppimista, joka yleensä on yksilölähtöistä eikä työelämä sitä juuri kontrolloi. Yleensä työssä tapahtuvat muutokset tai yksilön ammattitaidon ylläpitäminen tuo tarvetta työstä oppimiselle. Työstä oppimista tapahtuu työn eri osa-alueilla esim. työtehtävässä, henkilökohtaisessa kehittymisessä, päätöksenteossa ja arvioinnissa. Työ opitaan yleensä tekemällä ja sosiaalisessa vuorovaikutuksessa. Organisoinnilla ja autonomialla on suuri vaikutus työstä oppimiseen. Työ on yleensä sidottu paikkaan ja aikaan, ja niin tässäkin käsiteltävänä oleva paistopisteen työ. Paistopisteen työ vaatii tekijältään oma-aloitteisuutta, sillä työ tehdään monesti yksin, organisointi kykyä, jotta kaikki päivän työt ehditään tekemään työajan puitteissa, sekä sosiaalisia taitoja joita tarvitaan työtovereiden, asiakkaiden ja kaupanhenkilökunnan kanssa toimeen tulemiseen. Työssä osaaminen on sitä että hallitsee tiedot ja taidot, jota työ vaatii ja osaa soveltaa niitä käytännön työhön. Tämän työn materiaalin ja paistopisteen kyselyn perusteella johtopäätöksenä voi sanoa, että monet muutokset ovat tuoneet paistopisteisiin työstä oppimista. Sosiaalinen kanssakäyminen paistopisteiden välillä, toisi työhön uusia ideoita ja auttaisi työssä jaksamisessa. Koulutus antaa perusvalmiudet työhön, mutta työtä tekemällä kasvetaan osaajaksi ja ammattilaiseksi, työn tuoman kokemuksen kautta. Aina voi oppia uusia asioita, kun tekee työtä avoimin mielin.