Moniammatillinen yhteistyö Kiimingissä : Moniammatillisuus Kiimingin nuorisotyössä
Saukkonen, Anu (2010)
Saukkonen, Anu
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010110514188
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010110514188
Tiivistelmä
Tänä päivänä moniammatillista työotetta tarvitaan työyhteisöissä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää moniammatillisen yhteistyön toteutumista Kiimingissä, sekä moniammatillisuutta Kiimingin nuorisotyön näkökulmasta. Kyselyllä saatiin tieto siitä, millaista yhteistyö oli, sekä miten sitä tulisi kehittää.
Tutkimusaineisto kerättiin kyselylomakkeella, joka sisälsi 19 valmiita vastausvaihtoehtoja sisältävää kysymystä sekä viisi avointa kysymystä. Kyselylomake lähetettiin 15 Kiimingin kunnan viranomaiselle sekä kolmannen sektorin edustajille. Viranomaisvastaajat edustivat hyvinvointipalveluja Kiimingissä, ja tekivät töitä lasten ja nuorten kanssa. Kyselylomakkeen palautti 14 vastaajaa. Tulosten kuvailussa käytettiin apuna kuvioita, sekä tutkijan omia havainnointeja vastauksista.
Vastaukset osoittivat, että Kiimingissä tehdään moniammatillista yhteistyötä. Vastaajien mielestä moniammatillinen yhteistyö nopeutti, tehosti ja monipuolisti yhteistyötä. Yhteistyötä tehtiin eri toimijoiden välillä, ja yhteistyön useus liittyi toimialan työnkuviin. Yleisin yhteistyötoimintamuoto oli puhelinkeskustelut. Vastaajien mielestä moniammatillinen yhteistyö antoi tukea omaan työhön, laajensi verkostoitumista sekä monipuolisti ammattitaitoa. Heidän mielestä yhteistyötä edisti yhteinen tahtotila, säännöllisyys, yhteiset pelisäännöt, avoimuus sekä toisten työnkuvien tunteminen. Yhteistyötä hidastivat sen epäilijät sekä salassapitovelvollisuus.
Moniammatillista yhteistyötä kehittäessä vastaajat pitivät tärkeimpinä sitoutuneisuutta, yhteistä päämäärää, ammatillisuutta, vuorovaikutustaitoja, yhteisvastuullisuutta ja eri toimialojen yhteyshenkilön tietämistä. Jotta moniammatillinen yhteistyö olisi laadukasta, oli kouluttauduttava. Vastaajien mielestä koulutustarpeen aiheuttivat asiakaskunnan vaatimukset. Koulutusta tarvittiin eniten moniammatillisuuteen sekä ennaltaehkäisevään työhön. Useat toimialoista olivat kehitelleet jo yhteistä palveluideologiaa. Palveluideologiaa kehittäessä tulisi ottaa huomioon palvelurakenteen muuttuminen sekä toisen työn arvostus.
Tutkimusaineisto kerättiin kyselylomakkeella, joka sisälsi 19 valmiita vastausvaihtoehtoja sisältävää kysymystä sekä viisi avointa kysymystä. Kyselylomake lähetettiin 15 Kiimingin kunnan viranomaiselle sekä kolmannen sektorin edustajille. Viranomaisvastaajat edustivat hyvinvointipalveluja Kiimingissä, ja tekivät töitä lasten ja nuorten kanssa. Kyselylomakkeen palautti 14 vastaajaa. Tulosten kuvailussa käytettiin apuna kuvioita, sekä tutkijan omia havainnointeja vastauksista.
Vastaukset osoittivat, että Kiimingissä tehdään moniammatillista yhteistyötä. Vastaajien mielestä moniammatillinen yhteistyö nopeutti, tehosti ja monipuolisti yhteistyötä. Yhteistyötä tehtiin eri toimijoiden välillä, ja yhteistyön useus liittyi toimialan työnkuviin. Yleisin yhteistyötoimintamuoto oli puhelinkeskustelut. Vastaajien mielestä moniammatillinen yhteistyö antoi tukea omaan työhön, laajensi verkostoitumista sekä monipuolisti ammattitaitoa. Heidän mielestä yhteistyötä edisti yhteinen tahtotila, säännöllisyys, yhteiset pelisäännöt, avoimuus sekä toisten työnkuvien tunteminen. Yhteistyötä hidastivat sen epäilijät sekä salassapitovelvollisuus.
Moniammatillista yhteistyötä kehittäessä vastaajat pitivät tärkeimpinä sitoutuneisuutta, yhteistä päämäärää, ammatillisuutta, vuorovaikutustaitoja, yhteisvastuullisuutta ja eri toimialojen yhteyshenkilön tietämistä. Jotta moniammatillinen yhteistyö olisi laadukasta, oli kouluttauduttava. Vastaajien mielestä koulutustarpeen aiheuttivat asiakaskunnan vaatimukset. Koulutusta tarvittiin eniten moniammatillisuuteen sekä ennaltaehkäisevään työhön. Useat toimialoista olivat kehitelleet jo yhteistä palveluideologiaa. Palveluideologiaa kehittäessä tulisi ottaa huomioon palvelurakenteen muuttuminen sekä toisen työn arvostus.