AVEKKI-KOULUTUKSEN ANTAMAT VALMIUDET VÄKIVALTATILANTEIDEN ENNALTAEHKÄISYYN JA VARHAISEEN PUUTTUMISEEN NIUVANNIEMEN SAIRAALASSA
Piitulainen, Teemu; Blohin, Jari; Kankkunen, Kaisa (2010)
Piitulainen, Teemu
Blohin, Jari
Kankkunen, Kaisa
Savonia-ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010110514201
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010110514201
Tiivistelmä
Väkivalta on lisääntyvässä määrin läsnä hoitoalan työssä. Psykiatrisessa hoitotyössä työskentelevien riski kohdata väkivaltaa tai sen uhkaa on huomattavasti suurempi kuin muissa hoitoalan ammattiryhmissä. AVEKKI on väkivallan ehkäisyn ja väkivaltatilanteiden hallinnan toimintatapamalli, jonka tavoitteena on työhön liittyvien väkivaltatilanteiden ennaltaehkäisy turvallisin menetelmin. AVEKKI–koulutus kehitettiin 11.2004–31.10.2007 Savonia-ammattikorkeakoulun johtamassa AVEKKI-projektissa. Koulutuksen arvot pohjautuvat yleisiin eettisiin periaatteisiin ja moraalikäsityksiin, joita ovat ihmisarvon kunnioittaminen, tasa-arvoisuus ja yksilöllisyys.
Tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella AVEKKI–koulutuksen sisältöä ennakoinnin ja varhaisen puuttumisen näkökulmasta. Halusimme selvittää Niuvanniemen sairaalan hoitohenkilökunnan mielipiteitä siitä, kuinka hyvin AVEKKI–koulutus vahvistaa heidän osaamistaan työhön liittyvien väkivaltatilanteiden ennakointiin ja varhaiseen puuttumiseen. Tutkimuksen tavoitteena oli saada tietoa, jonka avulla koulutusta voidaan edelleen kehittää. Väkivaltatilanteiden ennakoinnilla ja varhaisella puuttumisella voitaisiin myös kehittää Niuvanniemen sairaalan potilaiden hoitoa ja hoitotyötä. Tutkimusaineisto kerättiin strukturoidulla kyselylomakkeella. Kysely suoritettiin AVEKKI1-ylläpitokoulutuksen yhteydessä keväällä 2010 Niuvanniemen sairaalassa. Tutkimukseen osallistui yhteensä 101 työntekijää. Tutkimusaineisto koostui sairaanhoitajista ja mielisairaanhoitajista. Tutkimusaineisto analysoitiin SPSS-tilastointiohjelmalla.
Tuloksista ilmeni, että AVEKKI-koulutuksen koettiin lisäävän keinoja väkivaltatilanteiden ehkäisyyn ja varhaiseen puuttumiseen. Väkivaltatilanteet ovat erittäin yleisiä myös Niuvanniemen sairaalassa, kuten muuallakin terveydenhuollon organisaatioissa. Vastanneista 70 % ilmoitti kokeneensa fyysistä väkivaltaa ja 89.1 % henkistä väkivaltaa potilaiden taholta kuluneen vuoden aikana. Kehittämisehdotuksina mainittiin muuan muassa koulutuksen monipuolistaminen vaihtoehtoisilla opetusmenetelmillä ja harjoitusympäristön muokkaamisella vastaamaan todellisia tilanteita.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että Niuvanniemen sairaalan hoitohenkilöstön mielestä AVEKKI-koulutus antaa hyvät valmiudet väkivaltatilanteiden ennaltaehkäisyn ja varhaiseen puuttumiseen. Hoitohenkilökunnan kokema sanallinen väkivalta Niuvanniemen sairaalassa näyttäisi nousseen vuonna 2004 tehtyyn tutkimukseen verrattuna yli 30 %. Fyysisen väkivallan kokeminen oli lisääntynyt kyseisenä aikana hieman yli 16 %. Koetun väkivallan ilmenemisen kasvu voi selittyä myös sillä, että AVEKKI-koulutuksen lisäämä tietoisuus väkivallan haitallisuudesta on madaltanut kynnystä ilmoittaa etenkin uhkaavista tilanteista ja muusta henkiseksi väkivallaksi luokiteltavasta epäasiallisesta käyttäytymisestä.
Tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella AVEKKI–koulutuksen sisältöä ennakoinnin ja varhaisen puuttumisen näkökulmasta. Halusimme selvittää Niuvanniemen sairaalan hoitohenkilökunnan mielipiteitä siitä, kuinka hyvin AVEKKI–koulutus vahvistaa heidän osaamistaan työhön liittyvien väkivaltatilanteiden ennakointiin ja varhaiseen puuttumiseen. Tutkimuksen tavoitteena oli saada tietoa, jonka avulla koulutusta voidaan edelleen kehittää. Väkivaltatilanteiden ennakoinnilla ja varhaisella puuttumisella voitaisiin myös kehittää Niuvanniemen sairaalan potilaiden hoitoa ja hoitotyötä. Tutkimusaineisto kerättiin strukturoidulla kyselylomakkeella. Kysely suoritettiin AVEKKI1-ylläpitokoulutuksen yhteydessä keväällä 2010 Niuvanniemen sairaalassa. Tutkimukseen osallistui yhteensä 101 työntekijää. Tutkimusaineisto koostui sairaanhoitajista ja mielisairaanhoitajista. Tutkimusaineisto analysoitiin SPSS-tilastointiohjelmalla.
Tuloksista ilmeni, että AVEKKI-koulutuksen koettiin lisäävän keinoja väkivaltatilanteiden ehkäisyyn ja varhaiseen puuttumiseen. Väkivaltatilanteet ovat erittäin yleisiä myös Niuvanniemen sairaalassa, kuten muuallakin terveydenhuollon organisaatioissa. Vastanneista 70 % ilmoitti kokeneensa fyysistä väkivaltaa ja 89.1 % henkistä väkivaltaa potilaiden taholta kuluneen vuoden aikana. Kehittämisehdotuksina mainittiin muuan muassa koulutuksen monipuolistaminen vaihtoehtoisilla opetusmenetelmillä ja harjoitusympäristön muokkaamisella vastaamaan todellisia tilanteita.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että Niuvanniemen sairaalan hoitohenkilöstön mielestä AVEKKI-koulutus antaa hyvät valmiudet väkivaltatilanteiden ennaltaehkäisyn ja varhaiseen puuttumiseen. Hoitohenkilökunnan kokema sanallinen väkivalta Niuvanniemen sairaalassa näyttäisi nousseen vuonna 2004 tehtyyn tutkimukseen verrattuna yli 30 %. Fyysisen väkivallan kokeminen oli lisääntynyt kyseisenä aikana hieman yli 16 %. Koetun väkivallan ilmenemisen kasvu voi selittyä myös sillä, että AVEKKI-koulutuksen lisäämä tietoisuus väkivallan haitallisuudesta on madaltanut kynnystä ilmoittaa etenkin uhkaavista tilanteista ja muusta henkiseksi väkivallaksi luokiteltavasta epäasiallisesta käyttäytymisestä.