Tuetun työllistymisen merkitys kehitysvammaiselle henkilölle : Työntekijän, työnantajan ja työnetsijän kokemuksia
Kokko, Aino (2010)
Kokko, Aino
Saimaan ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112315244
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112315244
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata työntekijän, työnantajan ja työnetsijän kokemuksia tuetusta työstä. Tavoitteena oli selvittää tuetun työllistymisen merkitystä työntekijälle. Lisäksi selvitettiin työnantajan kokemuksia kehitysvammaisen henkilön tuetusta työllistymisestä, jotta saatiin monipuolisempi käsitys tutkittavasta aiheesta. Tutkimustehtäviä oli kaksi, joista toisella selvitettiin tuetun työllistymisen merkitystä työntekijälle ja toisella työnantajan kokemuksia tuetusta työllistämisestä.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Tutkimuksen tiedonantajina toimivat tuettua työtä tekevä kehitysvammainen henkilö ja hänen työnantajansa sekä työelämän yhteistyökumppanin, Parik-säätiön työnetsijä. Haastattelut nauhoitettiin ja kirjoitettiin tekstiksi kokonaisuudessaan. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin teoriaohjaavaa sisällönanalyysia, joka toteutettiin molempien tutkimustehtävien kohdalla erillisinä prosesseina.
Tutkimustulosten perusteella työn merkitys on monitahoinen kehitysvammaiselle henkilölle. Työn tekemisellä on sosiaalista, henkistä ja taloudellista merkitystä. Lisäksi se vaikuttaa arjessa selviytymiseen ja siitä saadaan arvostusta. Suomalaisen kulttuurin vaikutus näkyy myös kehitysvammaisen henkilön työhön asennoitumisessa. Tuetun työllistymisen palveluilla on suuri merkitys kehitysvammaisen tai muuten vajaakuntoisen henkilön työllistymisen onnistumisessa. Työnantajan mukaan kehitysvammaisen työntekijän tuetusta työllistymisestä on hyviä kokemuksia. Hän kuvaa tuetusti työllistyneen henkilön kuuluvan kiinteästi henkilökuntaan ja tekevän hänelle kuuluvat työt tunnollisesti. Myös työnantaja pitää tuetun työllistymisen palveluita tärkeänä kehitysvammaisen henkilön työllistymisen mahdollistajana. Tulosten perusteella voidaan päätellä tuetun työllistymisen olevan ennen kaikkea yksilön kannalta erittäin tärkeää. Yhteiskunnallisestikin ajatellen sen avulla voitaisiin pienentää työkyvyttömyyseläkkeellä olevien vajaakuntoisten joukkoa.
Jatkossa voisi olla hyödyllistä keskittyä tutkimuksessa työnantajien kokemuksiin tuetusta työllistämisestä. Myös erilaisen työllistyjäryhmän, kuten pitkäaikaistyöttömien, työllistymiskokemuksien tutkiminen olisi mielenkiintoista.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Tutkimuksen tiedonantajina toimivat tuettua työtä tekevä kehitysvammainen henkilö ja hänen työnantajansa sekä työelämän yhteistyökumppanin, Parik-säätiön työnetsijä. Haastattelut nauhoitettiin ja kirjoitettiin tekstiksi kokonaisuudessaan. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin teoriaohjaavaa sisällönanalyysia, joka toteutettiin molempien tutkimustehtävien kohdalla erillisinä prosesseina.
Tutkimustulosten perusteella työn merkitys on monitahoinen kehitysvammaiselle henkilölle. Työn tekemisellä on sosiaalista, henkistä ja taloudellista merkitystä. Lisäksi se vaikuttaa arjessa selviytymiseen ja siitä saadaan arvostusta. Suomalaisen kulttuurin vaikutus näkyy myös kehitysvammaisen henkilön työhön asennoitumisessa. Tuetun työllistymisen palveluilla on suuri merkitys kehitysvammaisen tai muuten vajaakuntoisen henkilön työllistymisen onnistumisessa. Työnantajan mukaan kehitysvammaisen työntekijän tuetusta työllistymisestä on hyviä kokemuksia. Hän kuvaa tuetusti työllistyneen henkilön kuuluvan kiinteästi henkilökuntaan ja tekevän hänelle kuuluvat työt tunnollisesti. Myös työnantaja pitää tuetun työllistymisen palveluita tärkeänä kehitysvammaisen henkilön työllistymisen mahdollistajana. Tulosten perusteella voidaan päätellä tuetun työllistymisen olevan ennen kaikkea yksilön kannalta erittäin tärkeää. Yhteiskunnallisestikin ajatellen sen avulla voitaisiin pienentää työkyvyttömyyseläkkeellä olevien vajaakuntoisten joukkoa.
Jatkossa voisi olla hyödyllistä keskittyä tutkimuksessa työnantajien kokemuksiin tuetusta työllistämisestä. Myös erilaisen työllistyjäryhmän, kuten pitkäaikaistyöttömien, työllistymiskokemuksien tutkiminen olisi mielenkiintoista.